趋势一:员工即是客户,趋势二:从本土化到逆本土化,趋势三:外包服务升温,趋势四:心理契约重要性增加,趋势五:战略地位上升,管理责任下移,趋势六:动态目标管理盛行,趋势七:有效掌控知识资本,趋势八:应用社交媒体招聘工具 趋势九:借力云计算趋势十:雇主品牌社会化
楼主: 起个烂名想一夜
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[讨论与交流] 【人力资源发展十大趋势】 |
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