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雷达卡
内容介绍：
本书主要针对跨国公司的国际外派人力资源这个特殊人群，从战略、招聘、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、职业生涯管理、回任管理、权益保护等不同模块对国际外派人员管理进行了深入分析和阐述，使得现有的国际人力资源管理理论更加细化和深入。
内容截图：
目录:
第一章 绪论
第二章 战略国际外派人力资源管理
第三章 国际外派人力资源规划与招聘
第四章 国际外派人力资源绩效管理
第五章 国际外派人力资源薪酬管理
第六章 国际外派人力资源的跨文化培训
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[国际外派人力资源管理].魏华颖.扫描版.pdf
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