香港企业制度研究及借鉴

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<p>目　　　录<br/><br/>前　　言 1<br/>第一章 香港企业的运行环境 11<br/>第一节 香港经济成功的基本要素 11<br/>一、香港的自由港政策 11<br/>二、新时期香港的基本经济政策 13<br/>第二节 香港政府的经济政策 16<br/>一、税收政策 16<br/>二、财政政策 19<br/>三、贸易政策 20<br/>四、积极不干预政策及其变化 21<br/>第三节 政府与企业的关系 23<br/>一、政府主要扮演公证人的角色 23<br/>二、企业通过咨询机构与政府沟通 25<br/>第四节 企业运行的市场环境 25<br/>一、香港的市场体系 26<br/>二、香港的市场机制 26<br/>第五节 企业运行的法制环境 28<br/>第六节 中介组织的服务 29<br/>一、香港的中介服务机构 30<br/>二、中介服务机构的作用 31<br/>三、各类中介服务 32<br/>第七节 社会保障及福利 35<br/>一、社会保障计划 36<br/>二、医疗福利和房屋政策 37<br/>三、法律规定对公司雇员的保障 38<br/>四、自发性购买之保险 39<br/>五、强制性公积金计划 40<br/>第八节 香港与深圳的比较分析 41<br/>一、政府的经济政策 41<br/>二、政府和企业的关系 42<br/>三、企业运行的市场环境 43<br/>四、企业运行的法制环境 44<br/>五、中介组织的服务情况 44<br/>六、社会保障 45<br/>第二章 香港企业的基本情况 47<br/>第一节 香港主要的企业组织形式 47<br/>一、私人公司和公众公司 47<br/>二、股份有限公司、保证有限公司和无限公司 48<br/>三、控股公司与附属公司 49<br/>四、本地公司与海外公司 49<br/>第二节 企业的行业分布 50<br/>一、制造业 50<br/>二、贸易、饮食及酒店业 50<br/>三、运输、仓库及通讯业 51<br/>四、金融、保险、地产及商用服务业 51<br/>五、社区、社会及个人服务业 51<br/>第三节 各类资本及其作用 53<br/>一、香港的英资 54<br/>二、香港的华资 56<br/>三、香港的中资 59<br/>四、其他外资 63<br/>第四节 香港企业的主要特点 66<br/>一、家族色彩浓厚 66<br/>二、中小型企业比例较高 67<br/>三、股权相对集中 67<br/>四、产业资本比重低 67<br/>五、国际联系广泛 68<br/>第五节 香港与深圳的比较分析 70<br/>一、进一步改善投资环境 70<br/>二、发挥驻港企业的作用 72<br/>第三章 香港企业的基本制度 75<br/>第一节 公司的设立 75<br/>一、公司设立的程序 75<br/>二、公司章程 77<br/>第二节 公司的资本结构 79<br/>一、香港公司的资本概念 79<br/>二、股份的发行 80<br/>三、公司资本的变更 81<br/>四、股份转让及转移 83<br/>五、香港与内地的比较 83<br/>第三节 公司的治理结构 85<br/>一、公司的股东 85<br/>二、公司的股东大会 86<br/>三、公司的董事 87<br/>四、公司董事会 88<br/>五、公司的管理人员 89<br/>六、公司的监督机构 90<br/>七、香港与内地的比较 90<br/>第四节 公司的清盘 92<br/>一、公司的强制清盘 92<br/>二、公司的自愿清盘 93<br/>三、香港与内地的比较 95<br/>第四章 香港企业的管理 96<br/>第一节 香港企业管理的特点 96<br/>一、家族式管理 96<br/>二、“旗舰”式结构 97<br/>三、中西文化结合 98<br/>四、瑞安集团的企业文化 99<br/>第二节 人力资源管理 100<br/>一、人力资源规划 100<br/>二、招募与甄选 101<br/>三、培训与发展 101<br/>四、绩效评估 102<br/>五、薪酬管理 103<br/>第三节 财务管理 105<br/>第四节 产品质量管理 106<br/>第五节 香港与深圳的比较分析 108<br/>一、人力资源管理 108<br/>二、企业内部的分配制度 108<br/>第五章 香港企业的经营 109<br/>第一节 公司的投资策略 109<br/>第二节 公司的融资方式 111<br/>一、供股和发行新股 111<br/>二、银行借贷 112<br/>三、出售物业 113<br/>第三节 公司的购并活动 114<br/>一、公司购并活动的动机 114<br/>二、中信泰富收购恒昌企业 115<br/>三、香港电讯收购讯联 119<br/>第四节 公司的重组 121<br/>一、怡和集团重组案 121<br/>二、注资及分拆 128<br/>第五节 香港与深圳的比较分析 129<br/>第六章 香港公司的上市 131<br/>第一节 上市公司的监管机构 131<br/>一、香港联合交易所有限公司 131<br/>二、香港证券及期货事务监察委员会 135<br/>三、香港与内地的比较 137<br/>第二节 香港公司上市的程序及规则 139<br/>一、公司上市的条件 139<br/>二、公司上市的程序 146<br/>三、关于H股上市的特别规定 151<br/>第三节 上市公司的监管 153<br/>一、股东权益披露 153<br/>二、上市公司的信息披露 160<br/>三、对股市内幕交易的控制 167<br/>第七章 香港公司的雇佣关系 175<br/>第一节 关于雇佣关系的规定 175<br/>一、雇佣合约 175<br/>二、终止雇佣合约 176<br/>三、雇佣保障 177<br/>四、工资 181<br/>五、休息日 183<br/>六、有薪假日 185<br/>七、有薪年假 185<br/>八、疾病津贴 187<br/>九、生育保障 188<br/>第二节 香港的劳资关系 191<br/>一、各有关方面的责任 191<br/>二、劳资沟通 193<br/>三、解决劳资纠纷的方法 195<br/>四、员工的投诉与纪律处分 195<br/>五、雇佣政策 197<br/>第三节 香港的劳资协商 203<br/>一、劳资协商的意义 203<br/>二、劳资协商的种类 204<br/>三、劳资协商委员会的设立及其职责 205<br/>四、劳资协商委员会会议 207<br/>第八章 专营公司的管理与运作 210<br/>第一节 政府直接控制和经营的公用事业 210<br/>第二节 政府投资、法人团体经营的公用事业 213<br/>第三节 获专营权的私人公司 215<br/>一、关于专营权的有关规定 215<br/>二、专营权的管理及运作框架 218<br/>三、专营公司的运作情况 222<br/>第五节 香港与深圳的比较分析 224<br/>第九章 关于深化企业改革的探讨 226<br/>第一节 进一步调整和完善所有制结构 227<br/>一、深圳的混合所有制经济体系 227<br/>二、进一步完善所有制结构，大力发展混合所有制经济 229<br/>三、努力探索公有制的有效实现形式 231<br/>第二节 加快推进国有企业改革 233<br/>一、国有企业改革的形势及改革目标 233<br/>二、进一步深化国有企业改革应采取的措施 235<br/>第三节 与企业改革相关的几项改革 240<br/>一、加快资本市场的建设 240<br/>二、改革投融资管理体制 242<br/>三、抓好各项配套改革 246<br/>主要参考文献 248<br/>后　　记 250<br/><br/></p><p> 171753.rar (146.17 KB, 需要: 10 个论坛币) 本附件包括：

• 香港企业制度研究及借鉴.doc

2007-11-8 08:36:00 上传

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关键词：企业制度 混合所有制经济 国有企业改革 人力资源管理 人力资源规划 香港ZF 香港经济 税收政策 运行环境 中介服务