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关键词：绩效考核 不容错过 机不可失 绩效考核

谢谢。方法很全面。不知道有没有针对部门的绩效设计

hh8637 发表于 2013-9-6 10:32
谢谢。方法很全面。不知道有没有针对部门的绩效设计

我这边还有一些其他的资料，不过不是很清楚你想要的，是针对部门考核的方法还是什么呢？另外，还想要什么主题的资料，我可以找找我这边有没有。

示人以真abc 发表于 2013-9-12 16:02
我这边还有一些其他的资料，不过不是很清楚你想要的，是针对部门考核的方法还是什么呢？另外，还想要什么 ...

太感谢了。这段时间是在整理针对业务部门考核及费用管理的办法。业务部门主要是收入和风险、基础工作指标。关键是费用的控制，绩效的发放。