为什么现在的经管类博士找工作如此难？

weijingqiang 发表于 2013-10-17 19:50
事实胜于雄辩，我现在就是几家企业的顾问，只要做得好，不怕没人找，关键看你的理论是否结合实践。这是个 ...

我会觉得性格能力的原因，而不是发了接地气的文章的原因

物以稀为贵...可是现在博士也很多了，供大于求...没办法的事啊

mpdjohn 发表于 2013-10-18 09:45
我会觉得性格能力的原因，而不是发了接地气的文章的原因

说了半天，还是不知道所谓接地气的文章是什么样子，哪些刊物能发表接地气的文章

因为投资过重，收益太低了！

好热闹。思考下mba和管理学博士的定位差别以及培养差别

接地气的文章一般只能发表于普刊上,这种关键问题，大牛们弄一些假大空的东西自娱自乐

本人2012年毕业的博士，在企业干过一段时间。现实是，学术圈的人看不上企业圈的人，觉得他们肤浅、不求真，企业圈的人则觉得学术圈的人迂腐且无法商业化其成果，就像上面有两位在那里争论的一样。企业才不管你发什么《经济研究》和《管理世界》，人家也看不懂，他们想的就是能够把你的成果商业化，获得利润。
所以什么叫接地气的文章？不是那种高端的学术文章，是那种来自于实践，用之于实践的文章，我举个例子，为什么经济学家要走穴，有那么多的经济学家天天在垃圾期刊上灌水，一年发个一二百篇，这种文章就是接地气。
作为学术圈里的人，对这样的所谓接地气的文章当然是嗤之以鼻的，但是你阻挡不了这样的所谓经济学家获得巨额报酬。
所以讨论这个问题，首先要分清你是那个圈子里的人，每个人都是想在自己的圈里打拼，让圈子里的人认可你。你是学者，就要让学术圈的人认可你，你是企业人，就要让企业圈 的人认可你。

学术研究要与社会需求挂钩

经管类博士，研究的东西大多是自己臆想出来的东西，文字游戏，对于真正的实践中的经济管理没有什么价值，也没什么意义（当然不否认有一些人确实非常有水平，极少），要不就找点数据堆一堆，证明已经被验证了无数次的观点或者是已经表明是真理的观点，把问题复杂化，搞得大家看不懂，简单的道理非得弄一堆数据来证明，好体现自己是博士，是砖家。