楼主: zysy
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[其他] 转一个博士争当官的老帖子,帖子虽老,问题仍在! [推广有奖]

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副教授

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zysy 发表于 2013-10-24 16:08:57 |只看作者 |坛友微信交流群|倒序 |AI写论文

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      近日西部高校干部竞聘,竟然吸引了几乎全校所有博士踊跃报名。何以如此?除了资源攫取、占有的便利的原因,其实还有一点,那就是:一个博士在一个官本位泛滥的地区,不能靠自己的学识获得尊重,却要靠当官来赢得他人认可,真不知是谁的羞辱!博士在一些高校,一个专科的科长在办事时故意刁难,一个本科的处长常常给你脸色看。不争着当官才怪。只有知识真正被社会尊重,中国教育才有希望!


教授争处长 博士多当官----中国千年悲哀,值得政府深思




近日,两条与“学术”有关的新闻颇受关注:一是深圳一处长职位竞聘,引来四十位教授角逐;二是广东公选百名干部,3828人竞逐,6成是硕士博士,令人想起国务院学位办主任杨玉良院士曾透露的数据:以前博士毕业后,九成以上在高校和科研院所工作,现在博士就业可不同了,半数以上进入政府,当上了公务员。拟一幅不那么工整的对联,倒是形象:上联――四十教授争处长,半数博士去当官;下联――历来万般皆下品,自古从政最吃香;横披――高高在上官本位。
两则“求官”新闻都发生在中国改革开放的前沿陈地,更不用说“地方越穷人们越想做官”了。有人感叹斯文扫地、“学而优则仕”大规模回潮,担心安心搞科研的人越来越少,科教兴国、科学大师、诺贝尔奖都将无从谈起。
其实对这个问题没必要如此吃惊,当公务员最吃香可以说在中国几千年历史上从来如此;至于有没有人去搞科研,也不必担心,不是还有另一半博士们吗?从绝对数量上看,他们也比以前多多了。如果还是行政主导,中国的学术还是别指望出大师、得诺奖的。更何况现在的教授不值钱,博士学位也不值钱,都是因为数量太多的缘故,社会消化不了,只好由官场去消化――反正那是去花钱、花纳税人钱的地方,而不是去从市场上挣钱。从市场上挣钱,这要难多了
中国历史上曾有“万般皆下品,惟有读书高”之说,而且平头老百姓也都拿它作为孩子的励志内容,以此鼓励孩子们“好好学习,天天向上”。但它真正的目的还是“学而优则仕”。读书和学问只是手段和途径,是敲门砖,不是目的本身。没有这块敲门砖,是砸不开官场这个大门的,从授人以鱼不如授人以渔的教育理念出发,当然是先教孩子们好好读书,而不是直截了当地告诉他们人生的目标就是做官。
教授、博士争着去做公务员、去当官,只说明一点:官员,哪怕是普通公务员,在对社会资源的占有、支配方面, 和 教授、博士们相比有绝对优势。当官的拿个博士硕士容易,还是博士硕士当官容易?甚至你只见过大学膳食科长当了科长后可以顺理 成章成 教授,可曾见过大学教授当了教授后都能当科长?大学里的科长处长很多人在校都有豪华独立办公室,在外有优秀分配的住房,教授、博士们都有吗?甚至连科研项目、课题 都不是 教授们说了算而是由科长处长甚至普通行政公务员们来分配。不是说隔行如隔山吗?但这话对公务员不适应,公务员都是路路通行行通业业通,官大学问大
再从学校往更广阔的社会上看一看,下至偏僻的乡村上至高远的庙堂,绝大多数社会资源不都掌握在他们手里,并且无需受到严厉的监督与制约。比如国民生产总值的绝大部分在政府手里,绝大部分不受严格的公共预算监督;村民的土地和房屋也掌握在乡村干部手里,如何分配如何转让都由他们说了算。等等。
教授争处长,博士多当官,只能说明今日中国空有物质现代化的外表,而没有精神和制度现代化的本质,社会的“内核”跟运行机制和千百年前没有本质的不同。什么时候学术自治了、公民的产权自由了、公共财政体系尘埃落定了,厅长处长科长们争着去当教授、争着去下海去创造财富了,而不是博士教授们(其实几乎可以说是全民)争着去当处长科长甚至普通公务员去热衷于分配财富了,一个可持续发展的好社会也就水到渠成瓜熟蒂落了。
当然不能不说的 是:在博士生与硕士生中也有相当一部分人只是抱着改变自己现在工作环境,而去得到较好的福利待遇上的 思想。全然不把学术放在第一位上。也是助长了从官官欲大的原因之一。总之衡量中国社会进步的标识之一就是没有人愿意去当官,或者当官是奉献意义的 公仆。但这是妄想吗?




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关键词:国民生产总值 学而优则仕 隔行如隔山 可持续发展 博士硕士 诺贝尔奖 国务院 公务员 官本位 杨玉良

沙发
bydsyl 发表于 2013-10-24 17:13:18 |只看作者 |坛友微信交流群
扯远了,想多了

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藤椅
千年孤独 发表于 2013-10-24 20:42:46 |只看作者 |坛友微信交流群
中国教育的悲哀啊

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板凳
梅雪 发表于 2013-10-24 23:51:59 |只看作者 |坛友微信交流群
呵呵呵,确实

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报纸
Davidcharge 发表于 2013-12-13 18:44:57 |只看作者 |坛友微信交流群
不好的体系,该崩溃的时候自然会崩溃。每个人保持原则,做好自己手里的事,就好了。

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地板
shwah 发表于 2013-12-13 20:40:37 |只看作者 |坛友微信交流群
就是这样,特别是所谓的绩效工资,教师考核量化非常严格,而管理人员却非常模糊,也容易达到,领导就更爽了,所以大家都去争啊!

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