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长江养老保险股份有限公司是由中央大型企业及上海具有影响力的国有大企业共同发
起设立的养老保险金融机构，目前注册资本5.69亿元人民币，是国内最大的养老保险公司
之一。
为加快推进上海多层次的养老保险体系建设，保障企业和职工利益，促进养老保障事
业发展，在国家劳动与社会保障部、中国保险监督管理委员会的领导和支持下，2007年4月
，由上海国际集团有限公司、太平洋资产管理公司、宝钢集团有限公司、上海机场集团有
限公司、上海世博（集团）有限公司、锦江国际（集团）有限公司、上海汽车工业（集团
）有限公司、申能（集团）有限公司、东方国际（集团）有限公司、沪东中华造船（集团
）有限公司、江南造船（集团）有限责任公司共11家企业共同发起设立了长江养老保险股
份有限公司获批成立。
建立完善的养老保障体系是党和国家关注民生福祉，保证社会公平、构建和谐社会的
长效机制。长江养老保险股份有限公司将以养老保障事业为己任；向广大企业提供专业化
服务为天职；以提高和保障年金受益人的未来生活水平为目标。公司将秉承“专业、审慎
、诚信、尽责和客户至上”的经营方针，市场化、规范化经营，立志成为以国际标准衡量
的、信托型的专业养老金管理公司，为推动养老保障事业健康快速发展而做出积极贡献！
长江养老保险股份有限公司在国家和劳动社会保障部公布的第二批企业年金基金管理
资格评选中一举获得企业年金法人受托机构、账户管理机构和投资管理人三项资格
长江的经营理念
——专业和客户至上
——诚信和尽责
——审慎和稳健
——实现养老金委托人和受益人的利益最大化
长江的能力
诚信尽责为本，客户利益至上的经营宗旨 长江关注和推进养老事业发展，秉承“德奉天
下，爱寄晚晴”的企业标语精髓，以人为本、以老为尊，竭尽所能，不负所托。
先进、稳健的公司治理机制 长江按照“资本充足、内控严密、运营安全、服务和效益良
好”的现代金融企业制度要求已经建立了规范的股东、董监事会、专业委员会等多层级的
决策、监督、管理体系。
合规、高效的组织架构 长江养老按照年金不同管理职能，在法规和治理允许前提下内兼
顾风险控制和效率，科学合理设计建立了相互制衡和前中后台有效分离的公司组织架构。
高度重视业务独立性 长江养老参照OECD企业年金治理准则，借鉴国际先进经验，明确了
在关键业务和关键流程上的独立性原则，以充分体现受托年金资产的独立性、受托人职能
的独立性、风险控制的独立性和人员、信息、系统的独立性。
优秀的专业人才队伍 公司具有一批长期从事金融行业的专业人才；注重建立具有受托和
投资管理能力的优秀团队，从国内外引进具有专业理论研究和成熟实践经验的高管人员和
团队，形成专业管理的优势。
具有核心竞争力的信息系统 目前，长江养老的三年信息技术规划和整体系统框架已经通
过了外部专家论证，企业年金的账户管理系统已经建成，受托管理系统和投资管理系统即
将建成，风险管理系统将年内上线。
完善、健全的制度流程 长江养老依照合规性、全面性、审慎性和制衡性四项原则，制定
了包括受托、投资管理、账户管理、风险管理、基础管理在内的决策、业务、监督、支撑
四个层次，近50个规章制度和办法规程。
长江养老保险股份有限公司校园精英招聘
招聘职位
投资研究员
投资交易员
养老金管理研发岗
受托管理岗
风险管理和金融工程岗
运营管理专员
基金核算专员
市场专员
客服人员
IT系统运维工程师
人力资源
宣传文秘
要求：
1、限金融、投资、会计、数学、统计、保险、人力资源、信息技术等相关专业，学历为全
日制本科及以上，其中研发岗、受托管理岗、投资研究员要求全日制硕士或博士研究生学
历；
2、英语六级以上，口语流利；
3、有较强的逻辑分析能力、沟通能力、组织活动能力；
4、形象好、气质佳；
5、愿意在压力下工作；
6、愿意从事企业年金和养老金事业。
长江养老保险股份有限公司校园实习生招募
实习生：若干名
要求：
1、2008届、2009届全日制硕士研究生或博士研究生；其中，运营、客服和人力资源等岗可
以为本科；
2、金融类、数学统计类等专业；
3、英语六级以上，口语流利；
4、有较强的逻辑分析能力、沟通能力、组织活动能力；
5、形象好、气质佳；
6、愿意承受一定的工作压力
工作时间：
周一至周五：9：00—17：30，能保证每周实习三天以上。
有意者请将简历发到hr@cj-pension.com.cn，邮件主题写明：“姓名，学校，大学生实习
”，联系人：朱小姐；联系电话：021-51167200
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