三中全会精神和围观心态

相似文件 换一批

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

十八届三中全会的精神陆续通过《公报》和《重大决定》给国人带来了一份惊喜，我们终于感受到这一届ZF的决心和魄力，我们也为遇到这样的时代机遇而感到骄傲。但是，也感到一些担忧，那就是国人的围观心态。
最经几乎在所有重要媒体都有关于三中全会重大举措的报道，从上到下，从国内到国外，都在为这一届ZF的举措而拍手叫好。为了能够让大家更加的理解全会的精神，各种专家如经济学的、法律、社会的等等开始对《公报》和《重大决定》进行解读，在这样的解读中我们个个都似乎都感觉到自己分享了改革的红利。
这是一种围观心态，每一个在机关事业单位的朋友是否遇到过这样一种心态：单位开会的时候，领导在上面进行一言堂，下面的观众和听众各自忙着各自的事情：或窃窃私语、或眼睛盯着自己的手机或闭目养神，等等表现出事不关已高高挂起的样子。一旦遇到领导开始如何增加自己的福利时候，个个精神从原来的局外人的状态变得聚精会神，一旦有奖励或者加工资的消息便拍手叫好。
此刻，我们是否也带着这样的心态在围观中央的改革？
中国的文化学者把自己的社会文化抽象成一种圈层文化，中国社会就像一个石子被扔到河面上，以石子为中心形成一层层的波纹，我们社会中的每一个要么是波纹的中心，要么就处于某一个波纹之中。在一个家庭，家长在中心，其他成员就石子周边的波纹上；在单位，领导是中心，员工或者职工就是波纹。这种圈层文化投射到家庭组织和社会组织，就形成了一种围观的心态：孩子经常会听到家长的说教，即使家长说的是错误的，你也只能静静地听着；单位即使领导的说话毫无意义我们也是静静地仍守着。
这是一种由本土文化衍生出来中国组织内交流模式，也许我们已经习惯于这样的权威式的被交流模式，前几年，还偶然的参加一些学术会议，后来发现这种模式又被复制到中国的学术交流中，所以像我这样毫无影响力的小人物不参加也罢。
三中全会的精神和改革决心，可以说令世界佩服。但是，如果不改变这种国人的围观心态，恐怕改革的效率会有所下降。

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

关键词：三中全会 十八届三中全会 学术会议 中国社会 学术交流 经济学 法律 红利

国人的围观心态。

这很正常， 属于经济学中的”搭便车“现象。
这意味着这次改革的成功率并不会多么高。