高薪养廉洁是不可能的事情……
１，楼主说了，“从经济学的角度”。经济学的基本分析单元是“经济人”。“经济人”又有三个规定性：一是个体本位主义，二是自利原则，三是理性原则。把这些思想用来审视政府官员，把他作为一个“经济人”来分析，我们会发现：政府官员运用自己的权力，是在原始动因之下，为了自己谋求私利，寻求自己利益的最大化（当然不是“为人民服务”）。而经济学研究的“稀缺性”有可以说明，有限的资源相对于人类无限的欲望来说，在一定时期内总是不足的。结合这两点，你会发现，如果把“高薪”作为一种资源来看，尽管比从前的“低薪”更多，但是与官员作为人类一员的无限的欲望相比，仍然是杯水车薪。所以高薪无法养廉。
２，北宋时代，我国已经有这方面的探索，上至宰相，下到小兵，工资都非常可观，可是无法解决腐败的问题，进而无法解决整个帝国“积贫积弱”的问题。（请参阅《帝国政界往事》/李亚平著/北京出版社2004年9月出版）而在清朝，官家为了防止腐败，也推行了所谓“养廉银”，可是被标榜为盛世的乾隆时代，也仍然出现了和中堂那样富可敌国的官员……既然前人已经有过“试错”，那么显然就知道了这是不可行的。
３，血统的因素。很多官员的腐败行为，在很大程度上也是为了谋求家庭利益的不断扩大，为了子女和家人谋求利益，而非仅仅为了个人。
４，只有制度的健全，才是防止腐败的最有效途径。期望通过“说服教育”、“道德感化”来实现官员的廉洁，首先从经济学的角度看，纯粹是笑话！制度的健全在于——将官员谋求私利的风险不断扩大，并为此付出极高的成本。当前，腐败现象的泛滥，就是因为对官员的监督制度不健全，导致他们犯罪的风险很小，甚至无限接近于０！或者出事后付出的成本不高！所以只有让官员认识到，自己追求的私利与面对的风险相比，两者地位非常悬殊，才可能有效的制止腐败。
胡乱说一气，非常浅薄粗陋，还请高手指点……
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