今年博士毕业,离开南方某地级市一高校,到了西安一所稍好的高校。西安学校工资和原单位差不多,但整体待遇不错,提供校内低价住房,而且已低职高聘为副教授,估计明年可能正式参评副高。如果在南方单位,评副高已经困难,更不用说将来评正高。再说,博士导师在西安高校是特聘教授,相对来说发展空间比较大。
可让人纠结的是,配偶硕士学历,在原单位有正式编制,而在西安单位是人事代理。人事代理工资向正式编制看齐,最大的不同是退休后和单位无关,走社保养老。按学校规定,硕士不能转正式编制,想转只能考博。由于档案在人才市场,考上博士后,要和现单位脱离关系,自费读博,等博士毕业后再回来。因为配偶专业不是西安单位急需,因而从目前局势看,即使博士毕业,多半仍然是人事代理。
一边是自己较好的发展空间,较好的城市,离老家又近;一边是配偶的正式编制。我目前已在西安单位工作半学期,因为人事档案尚未从原单位转过来,因而还可以回原单位。有些朋友劝说,国家养老制度正在改革,将来人事代理和正式编制差距不大。但我爱人还是看重自己的编制,对调动工作有抵触情绪。近来为这事烦心,该何去何从?留在西安,还是回原单位?