毕业生报考国家公务员“冷”与“热”

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在2008年国家公务员报考中，不少职位报考者超过千人，其中一个职位的竞争者达3592人，但也有59个属于不发达地区的职位无人报考。同是气象局相关职位，地处沿海的广东报考者很多，边远的西部省区却无人问津。<p>　　也有另外一种情况。在河南师范大学2008年“农村教育硕士”供需见面会上，45个名额引来近200名毕业生的追逐。“农村教育硕士”虽然要到指定的扶贫县中学工作四年，但免试入学、免交学费的优惠政策产生了较大吸引力，报名者年年增加。据统计，今年到中西部地区工作的毕业生增加了55万人左右。一个重要原因是党和ZF对中西部的一系列倾斜政策产生了效果。例如对毕业后志愿到西部农村地区工作的学生实行国家助学贷款代偿、开展农村教师特岗计划和西部志愿者计划等。</p><p>　　人往高处走，是社会规律，也是人之常情。谁不想拥有一个条件优越、环境舒适、收入丰厚的职位呢？走出同一个校门，到基层和边远地区去工作，与到大城市工作相比，不仅条件、待遇、地位等相差很大，而且未来发展的空间可能更小，机会更少，代价更大，辛劳更多。所以有人宁愿“漂在城市”，也不愿去落后地区做公务员。</p><p>　　目前，一些城市的中小学动辄投资上亿甚至几亿元，而农村学校投入严重不足。同样是中小学教师，一些偏远地区教师月收入只有数百元，与一些大城市教师收入相差几倍甚至十几倍，形成资源配置上的马太效应现象。结果是越需要公共资源的地方，配置的资源越少；越需要人才的地区，越吸引不来人才。这对个人来说是不公平的，对社会来说是不和谐的。</p><p>　　发展经济、培养人才都是为了国家的长治久安，为了十三亿人的小康。我国东西部条件差距很大，并且在相当一个时期内很难完全改变。面对这样的现实，公共资源的配置更应当公平合理，不能像市场资本一样逐利。不仅要锦上添花，更要雪中送炭。只有向最需要的地方倾斜，让低处高起来，才会增加低处的吸引力。如果在个人收入上、工作条件上、未来发展机会上等都有较大幅度的改善和提高，就会吸引更多的人到边远地区去。</p><p>　　近几年，国家在教育、卫生等方面推出了一系列优惠政策，产生了较好的效果。十七大报告还专门提出了“格外关注长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的干部，注意从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政领导机关”。各地各有关部门都应积极创造条件，改善基层尤其是贫困地区的条件，使当地的吸引力越来越大。</p><p>　　同时，也要用民族精神和时代精神鼓励青年人，唤起理想主义精神和社会责任意识。真正的理想和事业并非当大官挣大钱，真正的幸福并非物质享受。艰苦的环境不仅体现着信念和责任，也能磨炼意志，积淀经验。到基层和边远地区去，同样能够大有作为，谱写灿烂的人生。</p>

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关键词：国家公务员 公务员 毕业生 国家助学贷款 中小学教师 国家公务员 师范大学 毕业生 吸引力 见面会

“真正的理想和事业并非当大官挣大钱，真正的幸福并非物质享受。艰苦的环境不仅体现着信念和责任，也能磨炼意志，积淀经验。到基层和边远地区去，同样能够大有作为，谱写灿烂的人生”

听上去太美了，相信很多人也会热血澎湃好一会儿吧，但家里的人还都等着吃饭，怎么办？

真正的幸福并非物质享受，但同样条件的朋友都有房有车，我就算不要那些，可要考虑身体状况的可持续发展吧？

所以，口号不要讲太多，重赏之下必有勇夫。

　　国烂山河在，城在人肉贱。几岁一枯荣，多年一轮转。

唉，据说我们这里靠公务员的难度比考清华都大，谁还敢去考啊！！

当前社会因为就业门路不多，整体就业环境差是造成报考国家公务员热的主要因素。其次是公务员年收入待遇比上不足，比下有余，每月入账只有二三千，但加上其它福利中收入一年下来大约五万元左右是比较牢靠的。另外，众多应届大学毕业生报考公务员也是因为现实与前景均被看好的企业公司很难进去。

如果我们创业环境能得到较大改善、所就业单位的社会保障环境较好，职业通道足够畅通，公务员绝不至于被毕业生如此热捧。

也是大学生的一种选择吧

同志,你太伟大喽!!!!!!!!我只能说你是超越现实的生活的人,我活着不是为了吃饭,但我要活下去必须得吃饭,我连饭都没得吃,叫我怎么活下去????????一切活动都要在填胞肚子前提下才能进行.一切空话不要讲得太多.