我来说两句。
首先,对于劳动效率一说。马克思已经解释过。要用最高的劳动生产率成为工作的标准,用最低的劳动生产率成为工资的标准。马克思的这一结论是根据当时庞大的劳动力后备军条件得出的。在当时的年代无产阶级不受雇用就活不下去,所以只能接受这种剥削。
而现在来看呢。生产的发展要求不同层次的劳动力。而高层次的劳动力的相对匮乏必然会导致高层次人才收入的增加。(题外话:尽管资本家是否真正让渡了利益我们不得而知。)同样的,竞争的压力使资本家不仅仅追求更高生产效率的机器,同样追求更高生产效率的劳动者。而高效率的劳动者的工资增加只能是两个市场竞争压力的结果。
从最初的个别工人生产率提高,进而给予奖金等方式的奖励来刺激工人整体提高劳动生产率。到现在的劳动生产率普遍提高后,工资加奖金成为了新的工资标准。这和机器效率的提高是类似的。其结果就是所有劳动后备军必须至少将自身的劳动生产率提高到普遍标准,同时低劳动生产率的工人只能接受更低的工资,或者干脆成为工人们努力工作的压力来源。
所以劳动生产率的提高与工资的变化并不影响马克思的理论结果。
同时,工资的标准不仅仅来自劳动生产率。例如某些注册会计师的业务水平并没有有经验的而没有注会证老会计高,但是一个注会证却可以使会计师事务所获得更多的业务。因此有注会证的人就可以获得更高的工资。类似的还有很多方面,例如资历人际党员等等。劳动效率只能成为决定工人工资的一个标准或者是效率工资的一个标准,但绝对不是唯一的因素。因此,说资本家购买的是劳动效率就不全面了。
[此贴子已经被作者于2008-1-10 17:46:19编辑过]