楼主: feather3891
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feather3891 发表于 2014-1-10 12:28:19 |AI写论文

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         这里是人大经济论坛论坛的人力资源管理版块,本版的版规是——
1.  上传资源(包括论文、书籍、课件、软件、数据等一切附件)都要附上尽可能详细的说明,以便于其他坛友更好地了解资料内容!
       可参考以下格式:
       文章名: 基于胜任力的人力资源管理研究
       作者:杨东涛、朱武生
       来源:《中国人力资源开发》,2002年第9期;
       主要内容:,新经济时代的人力资源管理就是员工的胜任力资源的管理。本文从胜任
力资源的合理利用和有效开发两方面对以胜任力为基础的人力资源管理进行研究。
      
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谩骂如同苍蝇,坏了我自己品尝美食的心情。谩骂导致逆淘汰,将无法习惯谩骂的人淘汰出去,留下来的人则相对而言习惯了谩骂。可惜,不习惯谩骂的人往往心灵更敏感,于是网络社会的思想性将日益减少——汪丁丁

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