有西财的青年老师吗？说说这种年薪制是不是最好的选择？

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有西财的青年老师吗？说说这种年薪制是不是国内博士生就业的一个好选择？年薪税前10万，其中两万年底考核，1万三年考核，合同规定的科研任务没有任何奖励，经常调整期刊目录，变化比较大。这么看来，好像没什么吸引力。是不是靠这种年薪制的新制度吸引国内毕业博士呢？是不是这种年薪制比事业编更能让青年老师成长呢？是不是压力更小，更能安心科研呢？

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关键词：年薪制 最好的 科研任务 期刊目录 吸引力 博士 年薪制 青年 最好

貌似全国都在改革，你去西财的哪个学院呢

压力当然大了

以后大部分学校都是这个样子，博士多了，水平方差较大，信息不对称，通过提高考核压力实现分离均衡啊

压力比事业编的还大啊？新制度好处在哪儿呢？

蓝色痞子 发表于 2014-1-23 22:13
貌似全国都在改革，你去西财的哪个学院呢

国内有些学校也是这种制度。早点关注就业，对自己毕业有个好的规划，天天看版上发现就业压力越来越大了，怕以后选择错误。现在各个学校制度不大相同。

已经没有太大吸引力了。压力大不大另说，在哪都得干，关键是这是五年前的定价，想想现在的生活水平吧。

可以试试

去年面试通过了，最后我拒了，找了个有编制的学校。据说从第二年起就只发半薪，以免三年期考核时不通过。通过才补发。六年的无编期还是有很大的不确定性。尤其是假如你那时候已经35岁，又木有个副教授职称，再找工作就很难了。年轻博士好一些。

我觉得没编制的就算工资高都没什么意思，除非一年给你一百万，让你退休也无后顾之忧，不然肯定要有编制的好一些吧。当然有牛文的例外，哪里都抢着要，要是像我们这样水平不上不下的，最好是有个编制的会好一点呢。。