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第一步 信息搜集
2013年10月22号建行山分发布2014校园招聘公告。注：信息来源（建设银行官网-诚聘英才，应届生，大街网；后两个网站建议应届生们暑期就注册）。
第二步 网申
1）建行官网注册，填写报名表（基本信息，教育背景，工作及社会经验，家庭背景，培训情况，特长及曾获得何种奖励，本人适合从事何种工作？请结合本人具体情况加以分析等）。
注：主观题建议 简明扼要有逻辑，能分1、2、3最好。如工作经验描述，可以列职位、工作任务1）2）、取得成绩。
2）应聘职位。原则上是可以报两个志愿，但一般只看第一志愿，报生源地通过的可能性大些；职位分3种，客户服务类（柜员）、营销管理类（客户经理）、业务支持类（计算机等，具体不详）。
第三步 笔试
2013年12月4号收到打印准考证通知，12月7号笔试（山财大 机考）。
笔经建议去 应届生 看， 主要分行测、专业知识、英语和性格测试。今年建行笔试一开始是比较有特色的乱码题，考晕了一大拨儿人（lz刚审清题目 系统就自动跳转了。。）
注：luof1219回顾了详细的建行笔经 https://bbs.pinggu.org/thread-2780248-1-1.html
第四步 面试
2014年1月7号收到面试通知。面试分2014年1月11、12号和1月20、21号两场。lz分在了后面那场：20号上午9点开始。
1）信息审核，领编号
2）按小组排队，证件审核（英语四六级证书+身份证+就业推荐表）
3）一面--无领导小组讨论，10人到了8人，1个考官，考题是 给了一份材料 让讨论“大学期间 积累人脉资源和学习专业知识 哪个更重要”
4）二面--结构化面试，2个考官，1分钟自我介绍+自由提问（lz被问硕士论文写的啥，lz回答完，考官接着lz的回答问汇率制度，特别提到了香港的汇率特色，然后是对美元和人民币的看法；据说面我们的那个考官是博士出身。。跟lz一起无领导的两个本科生二面被问的问题是“民间金融”和“中国的银行制度”）；
5）三面--行领导面试，2个考官，4个candidate，每人按顺序回答2个同样的问题；lz四个人原本是一起参加无领导的，所以被问的第1个问题是 4个人在一面里的表现并给出录取名次排序，第2个问题是 很有可能长期做基层工作 怎么看这个问题。
第五步 体检+最终录取
据说下周出结果。。。
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