浙江财经学院的官效工资：叫教授们情何以堪

liuchx1229 发表于 2014-3-28 08:25
严重的官僚化、更严重的不平等。学校的主体第一是学生、第二是教师，第三是行政人员。将行政的工资远远高于 ...

是呀，还有很长很长的路

为什么跟170课时比呢？170课时不就一次课的事情么。你教授上个一次课，又不管科研，那还叫教授么

这根本不是什么新闻
其实哪个学校都这样
只不是过程度略有差异
我还听说有的学校，行政岗定得低一些，但是看看年终毫无理由按上浮30%、50%的标准计划
也就是说行政岗绝对满岗，实际拿1.3、1.4个岗
教师岗定得略高一些，但是设一大堆考核条件。要么永远不满岗，要么这被扣那被扣
反正最后最高的永远是行政岗的人
这就像，你要希望公务员为了从“社稷天下”出发，首先给自己降收入，那是不可能的

你上一次课就能170个课时呀，不过总体而言课时工作量是比较小，我们副教授一年基本工作量要280，但主要是科研的考核，可是行政不考核呀 ，这学校是有些太太过分了

不知道群众路线落实到哪儿了？

唉，要是又是正高，又是正处的，工资怎么算啊？津贴可以叠加么。。。。

yangxiangfeilz 发表于 2014-3-28 16:18
你上一次课就能170个课时呀，不过总体而言课时工作量是比较小，我们副教授一年基本工作量要280，但主要是科 ...

一次课三节，如果是大班，是有可能达到的。关键是看科研，如果学校的科研奖励很好的话，你教授和副教授就不好抱怨什么，毕竟现在的高校教师政策都是多劳多得的年代。

正高和副高的工龄补贴不见了

“奖励性绩效工资”行政人员4000多，而教师为0；鼓励大家做行政的力度真是大呀！政策制定者当然不会亏待自己，老师谁来关心和鼓励呢？？

广大教师可以选择罢课,不上课,看他们的绩效从哪里来?