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                                                  2013中国薪酬状况：金融业工资为平均水平十倍

      显示2013年中国的薪酬状况的“中欧—博尔捷薪酬指数”日前发布，报告显示，全国一线城市薪酬远高于二三线城市，金融、地产两大行业平均薪酬远超社会平均工资（金融行业工资为平均工资10倍）、高管与基层员工薪酬差距达到近100倍。

　　该数据是在对北京、上海等中国17个大中城市金融、地产、信息技术等10大行业，上至总经理下至基层员工的6大职位的薪酬数据，进行调查及科学分析的基础上提出的，每年发布一次。

　　本次指数报告显示，2013年中国的薪酬报告突出五大特点：

　　全国一线城市薪酬远高于二三线城市。一线城市薪酬排名为：上海(72300元)、深圳(72000元)、北京(66700元)、广州(66100元)；东部地区主要城市位列全国薪酬第二梯队，其中，杭州(64200元)、苏州(61100元)、南京(58700元)经济发展势头强劲，紧逼一线城市，远高于其他东部城市；武汉(43902元)得益于地理优势和便捷的交通等因素，领跑中西部城市薪酬水平。

　　个别行业薪酬水平远超社会平均工资。金融、地产两大行业平均薪酬远超社平工资，在调查的17个城市中，金融行业的平均工资(509095元)是当地ZF公布的2012年社会平均工资的平均数(48537元)的10.5倍。不同职能部门人员薪酬差距明显。不同职能部门部门经理以上薪酬差距显著，其中技术与研发部门年平均薪酬最高，为264800元。

　　高管与基层员工薪酬差距巨大。行业高层管理人员与基层员工薪酬差距天壤之别，特别是在金融行业，高管与基层员工薪酬差距达到近100倍。

　　六年实现ZF“收入倍增计划”。若薪酬增长继续保持2013年的速度，只需6年左右即可实现ZF的“收入倍增计划”。

来源：中国日报网

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关键词：中国薪酬状况 薪酬状况 金融业 收入倍增计划 二三线城市 金融业 中国 薪酬

金融行业一直是高薪的代表，谢谢楼主分享

怎么感觉又水分呢

看看，谢谢楼主分享

金融业一个牛人就可以把几十个金融系屌丝变成高富帅的工资

差距不算大，几十几百倍

好吧，也还算合理。如同一条产业链，占据高附加值，高利润的企业的收入是低端企业的十倍一样。从农业，工业原材料，到制成品，销售，再到资金的整合流动即金融的重要部分，行业收入递增，行业工资跟着水涨船高。越复杂的脑力劳动，薪酬就越高，古语说，窃钩者诛，窃国者侯。所以，好好学习，天天向上。。。。。。

关键是金融业高管高吧……

The financial talent is a rare HR asset worldwide.
If you know how much pain they have suffered to get there, you won’t feel jealous anymore.  
Normally speaking, they will retire very early.  Not because they have had enough, but too old to cope with the unparalleled challenge.
Thank you.

Thank you.