薪酬管理有关资料分享

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关键词：薪酬管理 资料分享 薪酬 资料

所谓薪酬管理，是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额以及报酬结构和报酬形式的一个过程。在这个过程中，企业就薪酬水平、薪酬体系、薪酬结构、薪酬构成以及特殊员工群体的薪酬做出决策。同时，作为一种持续的组织过程，企业还要持续不断地制定薪酬计划，拟定薪酬预算，就薪酬管理问题与员工进行沟通，同时对薪酬系统的有效性做出评价而后不断予以完善。

　　薪酬管理对几乎任何一个组织来说都是一个比较棘手的问题.

hansenyi 发表于 2014-5-7 11:54
所谓薪酬管理，是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额以及报酬结构和报酬形式 ...

是的，薪酬是人力资源的核心，其他模块都可与之关联，或大或小，这是一把双刃剑，如何用好它用对它，真的很值得研究