发帖
雷达卡
曾经有人说过，本科非211的人，慎重考硕士，因为即使你考上了，再找工作人家也看你第一学历。
曾经有人说过，本科非211的人，慎重考博士，因为即使你考上了，再找工作人家也看你第一学历。
曾经有人说过，本科非211的人，慎重“考”博士后，因为即使你考上了，再找工作人家也看你第一学历。
我想说的是，对于足够有魅力的岗位来说，要求你4代纯种C9也不为过。在中国本科、硕士、博士、博士后，都是C9的有多少人？ 我没有统计数字，先假设有1000人/年。对于每年Top100的职位来说，要求纯种C9过分吗？不过分吧。
第二点，对于魅力稍微小一点的好岗位，要求4代纯种985，过分吗？ 假如年产量是5000个，Top 2000 的岗位这么要求绝对不算过分吧？
4代纯种211、4带纯种非211、4代杂交985。。。。。。。。。。。各式各样的人才都存在于社会的每一个角落里面。
所以，作为本科非211的你，不能变的自卑、必须努力，你的定位目标不是Top 1000的岗位，为什么不可以是Top 200万呢？
中国每年700万毕业生面临着就业，如果你由非211考研、考博、考博士后，努力把自己从Top 600万提升为Top 300万，难道不是一种进步吗？ 为什么你要和纯种C9比？ 和纯种C9比起来,莫非说你是211,即使是985,也得去死.
所以，当我们看到好的企业、好的岗位招聘需要“xxxxxxxxxxxxxxx” 这些高要求的时候，不用谩骂企业素质低，歧视之类的话。 好马配好鞍，好女嫁好男。
让我们变得自信起来、跟过去的自己比，进步就是幸福的。不要与和自己差距太大的人去比，那样永远活在黑暗与失败之中。
京公网安备 11010802022788号
