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雷达卡
人力资源指在一个国家或地区中，具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力的总称。人力资源作为一种特殊资源，具有如下特征：
1.能动性：人具有主观能动性，能够有自主的，有目的地进行活动，改造外部物质世界。
2.两重性：人力资源与其他资源不同，它是存在于人体之中的活资源，所以人力资源既是生产者，又是消费者。人力资源中包含丰富的知识内容，具有巨大的潜力，以及其他资源无可比拟的高增值性。
3.再生性：人力资源是可再生资源，它通过人口各个个体的不断替换更新和劳动力的“消耗——生产——再消耗——再生产”的过程从而实现其再生。
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