中国大学迎来教授聘任制时代，情商低的老师处境是否更为艰难？

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在网络上查了查，江苏省省属高校副教授、教授聘任制于2006年试点，
2013年已扩展到南京师范大学、苏州大学、南京工业大学、南京医科大学、南京林业大学、南京信息工程大学；
聘任制意味着学校自评自聘，教育厅的职能从审判者变化为备案者。
--------------
自评自聘教授大权掌握在各学校学术委员会（分为若干学科）手中，
这是否会进一步强化“关系教授”现象？
这种担忧的根源在于中国是个关系型社会，
各学术委员会的老大一般也是领导，
大树底下好乘凉，自己弟子不照顾说不过去。
另外，老大的地位决定了他在谁上谁不上的问题上有非常大的影响力，
因为他通常首先定基调。
比如，小强不错，没什么硬伤，条件足够，等等。
--------------
在自评自聘情形下，如果某个老师一枝独秀，
受到打压的可能性不是太大（虽然也有），
但问题是大家通常都是半斤八两，
这种情形下，情商低的犟种会不会吃亏，
从而导致他的处境更为艰难？

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关键词：中国大学 聘任制 南京林业大学 南京师范大学 南京医科大学 中国大学

言之有理啊

saintsophia 发表于 2014-6-7 00:24
在网络上查了查，江苏省省属高校副教授、教授聘任制于2006年试点，
2013年已扩展到南京师范大学、苏州大 ...

讨厌中国的这种制度，在学术领域老师不是以统治者的身份出现，而仅仅是一个打工者。

应该实施德国的聘请流程，这样绝对不会有不公平现象。

职称事关待遇，尽力争取，屈尊也是必要的。

会的~~

嗯，聘任制是个趋势，是解决僧多粥少的一个好办法，但早年评上教授的，要是没有真的两把刷子，估计聘任上很吃亏，不过早点已经捞了很多好处了，所以说，这世界是公平的，三十年河东……

中国人都有帝王情节。

就看如何  识时务者为俊杰。。。。

情商低，且研究领域和带头人重合，再成果突出压领导一头的倔种基本上洗洗睡了。