中国大学迎来教授聘任制时代，情商低的老师处境是否更为艰难？

路过。。。。。。。。。

在国内的大环境下,聘任制未必能够起到提震学术的作用.反倒是楼主说的这种情况很有可能发生,很多学校的学术委员会成员是有领导职务的人来担任的,所以曾有一句话说高校自主职称评定这事:权力说了算,学术靠边站!(其实第一句话在国内的适用范围很广)就是这几个人,完全掌握了评审通道,而且有时不仅是职称评定上,就连一些项目的分配上也是学术委员会的某些人士说了算!所以,这个学术委员会也往往是腐败的高发地区.要拨乱反正,还是要严格落实以教学为本,以科研为本的宗旨,去行政化;阳光化;"三公化"评审制度.同时还要遵守聘任制,某些滥竽充数的人士不符合聘任条件了,要坚决解聘,别让聘任制形同虚设,变成了终身制的"改革式"叫法!

情商低到哪儿都难，关键是制度是如何实施。
本校也在目录内，但是目前为止，只是针对新参评职称进行严卡，而已经是教授的，就舒服了。

简直乱了套

多虑了。

首先要说明，任何制度都不是完美的。看聘任制，首先要看能不能解决现在教育行政化的现象。这是当前高校最突出的问题。而关系教授之类的，恐怕更多地还是要靠聘任的公开透明来解决。

会进一步强化“关系教授”、“官员教授”现象

这个学术委员会也往往是腐败的高发地区

权力说了算,学术靠边站!

评审权下放更不得了，即使在省里评还有人能够走关系，应该将所有人的成果网上公示，而不是只公布一个名字，让广大群众参与评才行