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雷达卡
价值的作用是社会管理及个人自我管理的一个参考标准和办法
价值是衡量工人体力劳动的吗？如果象马克思那样定义价值，无论男女，无论老少，其价值都是一样的。都是生命时间。那我们按这个定义来推演的话，社会根本不需要什么劳动力市场。在马克思那里劳动力与劳动力之间是没有什么差别的，只有劳动时间的差别。
如果用马克思的价值来管理工人的劳动，是无法应用于现实社会的．同样的价值，有的人体力劳动稍重些，有的人体力劳动稍轻些。如何消除工人体力劳动上的不同产生的情绪上的怨气？
所以，在经济社会中引入价值的概念，就是要用一个社会的办法来管理社会上所有人的劳动。社会提供了各种职位以及管理办法，每个人按自己的能力情况进行自我管理，尽可能的准确归位。做到心服口服，尽职工作，按劳取酬，社会和谐顺畅。
目前人类社会尚没有任何一个办法能超过价值法则将人们的劳动管理好。无论行政的办法（所谓社会主义），监狱的办法（奴隶社会）都无法将个人的劳动与社会的发展目标结合得和谐、高效。
（草拟）
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