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封面
目录
第一篇 组织结构与工作分析
　第1章 组织结构设计与竞争优势
　第2章 工作分析与组织竞争优势
第二篇 人力资源规划、招聘和选择
　第3章 人力资源规划
　第4章 人力资源招聘与选择
第三篇 个人发展与组织发展
　第5章 战略性培训与开发
第四篇 组织绩效管理系统与薪酬体系设计
　第6章 组织绩效管理系统设计的原则和步骤
　第7章 绩效评价及管理方法选择
　第8章 薪酬体系设计的原理
　第9章 薪酬结构及薪酬体系的建立
　第10章 职工福利计划
后记

技术性人力资源管理：系统设计及实务操作.zip (689.84 KB) 本附件包括：

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2014-8-7 13:37:28 上传

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关键词：人力资源管理 资源管理 实务操作 系统设计 免费下载 人力资源 个人发展 管理系统 开发 薪酬