高校讲师晋升之痛：指标很有限 标准常更新

客观地说，这条件并不过份，但是，任何规定的出台都应该有约束条件。在他们成为老师的时候就有这样的规定，而且学校出资出平台让他们有这个机会出国，这样，只要他们自己努力，自己从容地安排好时间，大家都不会有意见！！！毕竟读万卷书，也要行万里路……

竞争激烈，那么多年轻教师，没办法，只要公平、公正，标准统一，妹子也就忍了

确实压力越来越大！

说的都是现实啊，我是旁观者，看着青年教师评职称如此折腾人。
1、湖北省职称评定停了2年
2、好不容易可以评定了，规则又改了，网上申报审核，然后学校审核通过后才向上提报，
意味着学校这一关过不去就没有机会进入下一关，这是不是很像邓小平时代刚刚恢复高考时，
邓小平伟人都能看破的规则（参加高考不需要单位同意），现在又回原始社会，需要单位同意了。
单位这一关是不是暗藏玄机呢。
3、评定审核表N多，需要不同部门盖章，跑N趟不同办公室，
总之，制订职称评审规则的人没有具体下基层了解实情。

同感慨

感觉压力十分大！

文化经济 发表于 2014-8-14 16:30
标准提高不是坏事，水涨船高嘛。
真正的问题在于评审的公平性。

说的是重点，重点就是能否做到公平性。

感同身受，却也无可奈何，除了努力的适应标准，还能怎么样？

说出了实情！青椒是高校民工