关于薪资待遇的反诘！

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薪资待遇——对于大学生来说，这个词语已经成了其十分关注的词眼了。现在在论坛里，也动辄谈这个学历应该多少待遇，那个经历该拿多少待遇。我就奇怪了，不说阁下学历如何，不问阁下工作经历几何。我想问：你为雇主付出的和雇主给你的成正比了么？你付出的就值得上那个待遇么？你为雇主创造了多少价值？
所以，当你们在谈论这个公司开多少薪资，那个公司给多少福利的时候，你回过头想想，你值多少钱？

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关键词：工作经历 大学生 价值 如何 学历 大学生

可以接受低于预期的薪资待遇，不过三个月之后还不能满意，果断炒掉老板。

{:3_45:}LZ很细心。以学历论待遇，是从自我意识出发，职场中发展，这种思想或许有点难。

hy880121 发表于 2014-8-18 16:27
可以接受低于预期的薪资待遇，不过三个月之后还不能满意，果断炒掉老板。

通常在你刚入职的三个月，你所创造的价值其实是对不起公司给你的试用期工资的。因为头三个月都是公司在培养你，让你更好的进入角色，你的价值还未得到发挥。所以……

sx007123 发表于 2014-8-19 08:44
通常在你刚入职的三个月，你所创造的价值其实是对不起公司给你的试用期工资的。因为头三个月都是公司在培 ...

那我也非常怀疑三个月之后这个人能不能给公司带来收益

非常赞同楼主的观点，公司招人是为了给公司创造价值的，如果你都不能给公司赚钱，公司为什么要给你高工资呢

hy880121 发表于 2014-8-19 08:45
那我也非常怀疑三个月之后这个人能不能给公司带来收益

楼主话没说完整。还有好几种情况就不在他的描述范围。

474426960 发表于 2014-8-21 06:52
楼主话没说完整。还有好几种情况就不在他的描述范围。

是啊

简直是放屁的道理 也亏你在经济论坛里讲的出 市场从来就是供需决定的价格 不让所有金融行业年薪上百万你问问他们自己估量对社会创造了屁个价值

diormomo 发表于 2014-8-24 08:08
简直是放屁的道理 也亏你在经济论坛里讲的出 市场从来就是供需决定的价格 不让所有金融行业年薪上百万你问问 ...

不是为社会哦，而是要对公司创造价值，或者公司认为你有价值，就值得 明白吗