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雷达卡
经过了长时间的煎熬，终于又迎来了一个面试通知，我过去的时候上一个人还在面，等了一会儿进去面试，出人意料是中文面，也是Manager面，之前同学面汇丰是英文面的，不过估计因为部门职位都不同吧，在GE面试之后就专门准备过英文的自我介绍之类的准备来应对英文面试，这些东西就用不上啦，而且更出人意料的是，Manager居然没有让我自我介绍，直接就开始问我的简历，主要也是围绕埃森哲那块经历，因为埃森哲那个项目也是给另外一家外资银行做的，用到了一些银行系统，他就问了这块的东西。这次汇丰银行实习求职成功，主要靠之前的实习经历。如果网申不行，可以让亲戚朋友安排个相关实习，亲戚朋友没资源的，可以找一些机构内推名企实习。这样先有份不错的实习经历，可以有助于以后找更好的实习岗位。继续，另外他问我会用SQL语句么，我说会的，让我说说会用哪些语句，我就举了几个简单的DML语句，然后问我Excel用得怎么样，我说还可以，之前也会用到很多，问我会用VBA，我说用过一点，连接ODBC外部数据源，不过我说我会一些函数，他就问有哪些具体的，我说vlookup、countif之类的用得比较多。之后他告诉我说这个职位是no pay的，问我介意么，我说投简历的时候就看到了，知道的，不介意，而且我说汇丰和花期一直都no pay的，Manager说汇丰不至于外界形象这么差吧，感觉很霸王，他说其实去年之前还一直是有的，后来才没有，我说是因为金融危机么，他说这是一部分原因，当然还有其他原因。他让我确定一个最短的实习期，我说三个月，因为之前有投过暑期的实习，害怕有冲突，他就问我有没有投花期的暑期实习项目，我说没有因为他们只招研究生。再然后让我问问题了，我问的第一个问题其实是一个大忌，我知道是大忌讳，但还是忍不住问出来了，因为之前我在几乎同一时间段投过汇丰三个职位，但是我不清楚这个是哪个部门，所以我问他到底这个职位是什么，可以看出他当时表情还是惊异了一下，不过我很快就解释为什么我会不清楚部门，因为一直没有介绍是什么部门，他也能理解，第二个是金融危机对汇丰的影响，他balabala说了一些，其实就是汇丰在中国的业务基本没有什么大影响，而且还是在增长的，然后我又问了他对比一下欧洲的银行和美洲的银行的风格不同。估计他是时间蛮急得，回答完这个问题就直接起身很热烈地和我握手，并且告诉了我他的名字，说是会再电话通知的，心里还是很忐忑的，不过第二天就接到了实习通知，终于心情放松了。这里要注意还是要很真诚的，不要说假话，HR和Manager都是会有办法判定你到底是怎么样的人，会把你简历中所写的东西逐步细化去问你，所以简历上千万不要造假，可以适当地粉饰，但在原则上是肯定不能作假的，否则一定是会被识破，给人留下不诚信的印象是非常不好的。
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