新晋主管之如何培养员工忠诚度

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1、绩效管理。“不患寡而患不均”，要公平考核、奖罚分明。2、信任员工。允许员工犯错，鼓励员工进取，注重员工能力的提升。3、使员工有成就感。使员工理解工作的重要性，增加员工成功的感觉，把员工与企业发展结合起来。

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关键词：员工忠诚度 忠诚度 绩效管理 企业发展 成就感 忠诚度 成就感 如何 主管 能力

lugc2014 发表于 2014-9-8 10:28
1、绩效管理。“不患寡而患不均”，要公平考核、奖罚分明。2、信任员工。允许员工犯错，鼓励员工进取，注重 ...

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