谷歌招聘人才的九大原则

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谷歌招聘人才的九大原则：

1.

要招聘比你聪明、比你有学识的人；

不要招聘你无法从其身上学到东西或对你构不成挑战的人。

2.

要招聘能够给产品或文化带来附加值的人；

不要招聘在这两方面都做不了贡献的人。

3.

要招聘能做事的人；

不要招聘只想问题的人。

4.

要招聘有热情、有动力、有激情的人；

不要招聘只想要一份工作的人。

5.

要招聘能与别人合作共事并能激励别人的人；

不要招聘喜欢独立行事的人。

6.

要招聘能与团队和公司一起成长的人；

不要招聘技能或兴趣非常狭隘的人。

7.

要招聘有独特兴趣和天分的全面发展的人；

不要招聘只会工作的人。

8.

要招聘道德高尚的、开诚布公的人；

不要招聘只会耍心机、操纵别人的人。

9.

在招聘人才的时候要宁缺毋滥；

不要随便降低对人才的要求。

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rip 发表于 2014-10-13 15:10
谷歌招聘人才的九大原则：1.要招聘比你聪明、比你有学识的人；不要招聘你无法从其身上学到东西或对你构不成 ...

真心不错