层次分析法理论与操作

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

层次分析法(AHP法) 是一种解决多目标的复杂问题的定性与定量相结合的决策分析方法。该方法将定量分析与定性分析结合起来，用决策者的经验判断各衡量目标能否实现的标准之间的相对重要程度，并合理地给出每个决策方案的每个标准的权数，利用权数求出各方案的优劣次序，比较有效地应用于那些难以用定量方法解决的课题。

层次分析法(AHP法) 应用领域包括：决策选择,资源分配,制定市场策略,供应商评估,信用分析,收益/成本分析,工程设计评估,生产作业管理,人力资源管理,雇员行为评估,薪资决策,支出预测,计划分析,促进团体决策,策略分析及评估,评估获益和合并,顾客反馈,IT证券管理,产品定价,创新管理等。

这次附件《层次分析法理论与操作》包括（1）（2）两部分，涵盖了PPT、PDF、视频、应用程序表现形式。内容为：层次分析法速成理论、层次分析法操作软件、层次分析法操作软件教学速成视频、层次分析法操作软件教学速成文件。

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏20 回帖

关键词：层次分析法 层次分析 分析法 人力资源管理 成本分析 人力资源 工程设计 分析法 供应商 决策者

感觉不错，先收藏了，需要的时候来买。

wqp1986 发表于 2014-10-22 22:10
感觉不错，先收藏了，需要的时候来买。

谢谢支持，大家相互学习。

我也进来看看哈                                                                        
                                       
                                                     
                                                     
                                             
                                                                 
                                                                                 

倒转流年川 发表于 2014-10-23 13:27
我也进来看看哈                                                                        
            ...

多提建议，谢谢支持

thanks

卧底分析师 发表于 2014-10-24 06:16
thanks

谢谢版主支持！！！如果可以申精，那就太好了

正行要用，不过挺贵的门槛价

/cy々奮ㄖ_鬥 发表于 2014-11-25 18:37
正行要用，不过挺贵的门槛价

谢谢你的评论！然后解释一下，因为资料可以让小白快速入门，一般的决策都可以完成，所以这个价位。

好帖