如何改善劳动密集型企业的员工稳定率？

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用工荒，对劳动密集型企业一直是一个困扰，有的企业因人手不够不得不减少接单，各企业采取不同措施，甚至介绍一位员工到厂上班给200~300元，或到直接到内地招工，但流失率却很大，真正留下来的不多，年终将至，各企业也开始在策划明年招工方案，加之随着人力成本的不断上升，越来越多的中小企业面临无人可用的情况，如何留住人，如何提高招工成活率和返厂率？
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关键词：劳动密集型 劳动密集 密集型 宝贵经验 大家分享 中小企业 如何 成本 人力 上班

自己顶一下。。。没有人有这方面的建议吗？

难道我应该发到爱问区？