请问，对两个样本用主成分法做出综合绩效评价得分后，能不能对得分作出配对检验

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关键词：两个样本 绩效评价 配对检验 主成分法 主成分 样本 检验 得分 绩效 配对

应该不可以，因为二者样本各主成分的权重不同，应该是不可比的。