[求助合作和项目讨论] 前沿关注：人力资源管理的一个重要命题！ [推广有奖]

51楼

hahaha123456 发表于 2009-8-5 15:03:01

根本就是垃圾理论,所谓模型,根本就对解决实际问题没有价值的!
目前的股份制和结构工资就是最好的激励手段!

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manage123	+ 1	存在的就是最好的？！
zhengyugangyc	+ 1	果然是小学生啊，好好学习快快成长！

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52楼

yanli 发表于 2009-8-6 23:46:07

免注册直接批量下载模型全部文章：：：

"动态股权激励模型"能提升传统薪酬激励、股权激励和职位激励手段的效果，欢迎交流！

匿名网友

53楼

匿名网友 发表于 2009-8-6 23:57:44

转帖人大商学院帖子《你敢进行思辨性研究吗？》：：：

54楼

fqd8819 发表于 2009-8-12 14:18:14

支持楼主敢于创新主流管理理论与股份制实践模式的大胆想法！！！！！！！！！！！！！！

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manage123	+ 1	+ 1	+ 1	好的意见建议

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55楼

dai_yang111 发表于 2009-9-12 06:28:52

动态股权激励是一个很前沿的领域，作者的确远见卓识不简单啊，前期已经做出了这么多成果，真是谢谢啊！

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