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1.劳动力价值是怎么决定的？
（1）劳动力价值由社会必要劳动时间决定，并随社会必要劳动时间的变化而变化
（2）劳动力价值的决定和其他商品价值具有不同的地方还在于它还包含一个历史和道德的因素
（3）科学技术的进步和社会生产力的提高，会同时从相反方向引起劳动力价值的变动。一方面它使劳动力价值所包含的物质内容，即使用范围数量和质量在日益扩大和提高，而成为促使劳动力价值提高的因素，另一方面，它又同时使这些使用价值的价值量日益下降，而成为促使劳动力价值降低的因素。这两种因素交错作用，形成方向相反的趋势，是劳动力的价值量的变动呈现可升可降的多种情况
2.为什么说剩余价值规律是资本主义基本经济规律？
（1）剩余价值规律表明资本主义和社会主义的生产实质，生产和追求最大限度的剩余价值，是资本主义和社会主义生产的直接目的，这是市场经济的客观要求。
（2）剩余价值规律决定着资本运行的各个环节。剩余价值的生产过程是资本主义和社会生产和再生产过程的基础和核心。流通过程则是为剩余价值生产准备条件，并使剩余价值得到实现的过程。分配过程主要表现为剩余价值在社会各利益主体之间的分配过程。消费过程是剩余价值生产的要素，即劳动力的再生产过程，同时也是投资者消费剩余价值和维持生活的过程。
（3）剩余价值规律决定着资本主义和社会市场经济矛盾发展的全过程。剩余价值是社会存在的基础和发展的动力。追逐剩余价值的目的与手段之间的矛盾决定着社会矛盾及其发展过程。
3.工资的本质？
工资的本质是劳动力价值或价格，而不是劳动的价值或价格。
4.相对剩余价值和绝对剩余价值的区别和联系？
区别：（1）相对剩余价值是在工作日长度不变的条件下，通过缩短必要劳动时间从而相应延长剩余劳动时间所生产的剩余价值。（2）绝对剩余价值是通过延长工作日使剩余劳动时间增加而生产的剩余价值。
联系：两者的本质一致，绝对剩余价值生产是相对剩余价值生产的基础和起点。
5.相对剩余价值与超额剩余价值的区别和联系？
（1）区别：相对剩余价值与一般劳动生产力有关，一般劳动生产力的变化导致劳动力价值的变化，从而导致相对剩余价值的变化；超额剩余价值则与个别劳动生产力有关，个别的劳动生产力的变化导致产品的个别价值与社会价值之间的差别变化，从而导致超额剩余价值的变化。
（2）联系：个别企业获得超额剩余价值是暂时的，在实现超额剩余价值的经济过程中，导致了社会生产力的普遍提高，劳动力价值日益降低，相对剩余价值不断增加。
本文来自: 人大经济论坛 赵茂林-安徽财经大学经济学院政治经济学 版，详细出处参考： https://bbs.pinggu.org/forum.php?mod=viewthread&tid=3388689&page=1&from^^uid=5605137
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