引爆学习驱动力，解密标杆企业人才密码—中国企业大学的未来

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　　从全球第一所“企业大学”——GE克劳顿学院的成立，到迪尼斯大学等世界500强企业大学的相继创建，再到国内企业大学雨后春笋般涌现，企业大 学正越来越被众多企业所追捧。实践也同时证明，企业大学是人力资源培训体系的完美体现，是学习型组织实现的有效手段，同时也是公司规模与实力的有力证明。 近两年互联网云时代发展迅速，在如此快速变革的环境下，许多企业为生存发展，开始不断进行变革及转型，从而企业大学也面临了诸多机遇与挑战:然而企业大学 如何定位?如何有效运营?这些问题一直困惑着中国企业大学建设者。
　　2014年11月14日,高顿财务培训为旗下俱乐部会员举办的“2014人才管理系列峰会(学习与发展)—中国企业大学的未来”活动在北京隆重举行。 本次大会邀请到华夏幸福大学执行校长韩青先生、奇虎360公司培训总监郑爱军先生、中国惠普大学校长、惠普教育培训事业部总经理邰慧女士、施耐德电气组织 与发展总监王俊女士、中弘控股股份有限公司中弘学院副院长赵浩明先生、东方园林大学常务副校长赵少宾先生、中信集团人事教育部培训中心副主任郭朝红先生、 本·来工作室首席顾问、原拜耳中国领导力学院首席顾问吴白莉女士、商业伙伴大学校长、原IBM中国渠道大学校长李岚女士等9位行业领袖及重量级嘉宾出席。 来自东亚银行、北大方正集团、戴姆勒大中华区、等200多位企业大学校长、培训总监、人力资源总监等踊跃参与。本次大会的召开引发了社会各界的强烈反响和 震动，不仅得到了海淀区高层次人才发展促进会、北京中关村外资协会、北京湖北企业商会的支持，同时商业评论、北京人才市场报等主流及行业媒体对于峰会进行 了重点报道。
　　学习创造价值—华夏幸福管理学院人才培养实践
　　第一位出席的是华夏幸福大学执行校长韩青先生，他一登场，就获得了在座嘉宾雷鸣般的掌声，首先他介绍了地产行业及公司背景，通过背景介绍引出了 华夏幸福大学的人才培养模式，即“打造卓越班子、打造卓越组织、打造一流员工队伍”，从而打造长期的人才供应链，真正将人才培养与企业公司战略相结合，助 力企业绩效增长。韩校长温文尔雅的学术气质、严谨的逻辑分享征服了全场，吸引了在座来宾的眼球。
　　互联网时代的奇虎360学院成长实践
　　互联网时代快速发展，越来越多的企业面临变革及转型。拥有着互联网思维的标杆企业大学—奇虎360公司，对此有着自己的独特见解。郑爱军先生指 出对于互联网企业来说，真正的挑战莫过于客户的想法和需求，如何满足客户的需要尤其重要，而360学院的发展即是围绕着这个展开的，分为四个阶段：制度建 设阶段、项目管理阶段、跟进业务一起改善阶段、培训平台建立阶段。郑爱军先生的分享，触发了在场嘉宾的深入思考，在座嘉宾纷纷点头称赞，现场学习气氛浓 烈，多次引起在场嘉宾的掌声。
　　战略人才管理—企业大学有效支持业务伙伴
　　曾在摩托罗拉大学工作14年，现任中国惠普大学校长、惠普教育培训事业部总经理邰慧女士作为最后的主题演讲，则认为企业大学是实施企业人才培养 的一个关键核心的平台，它必须和企业战略紧密结合，才能助力企业绩效增长，企业大学的创立才得以成功。另外，团队也是从另外一个维度看企业大学成功的关键 要素。在学习策略方面，惠普大学大到致简，从两个方面入手，一是以员工为中心的学习，适合现代员工的学习，二是获得业务结果，追求对业务的支持。
　　企业大学的经营及未来发展趋势
　　曾任IBM渠道大学校长的李岚女士讨论伊始就抛砖引玉，分别要求几位圆桌讨论嘉宾对自己企业大学的建设工作进行了回顾及展望，要求有新意有亮 点。四位嘉宾对此一一作了回应，认为企业大学的建设需要和企业战略一致，提供有价值的服务。同时，他们也指出互联网趋势下学习的技术手段并不重要，更重要 的是在于其互联网思维。几位圆桌讨论嘉宾都拥有大量的企业人才培养实践案例，他们互相切磋互做分享，真正将大量干货带给参会嘉宾，而现场参会嘉宾接二连三 向各企业大学校长抛出问题，更是收获多多，学习匪浅。
　　最后，大会在激情洋溢的讨论中宣告进入了尾声。嘉宾在收获知识的同时也收获了快乐。至此，本次“2014人才管理系列峰会(学习与发展)——中国企业大学的未来”活动取得了圆满成功。

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