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雷达卡
本文主要针对咨询公司、事务所等流动性较大的公司而言。
欢迎大家回帖讨论其他类型的公司。
工作之初，是3个月左右的试用期~薪水自然也是打折的。
一年坚持下来，按照一般公司的绩效管理体系，会按照自然年度进行级别变更与薪酬确定。如果你不幸在7月份入职，那不好意思~要想升职，请明年！
2年工作时间的员工，基本是公司跳槽最多的。这个时候，业务能力已经比较OK，可以独当一小面。原公司继续按照绩效考核机制，不可能给与你太多的机会，也就是说，级别和待遇不会有很大的提升。这个时候换工作，差不多可以找到类似企业的相关职位，级别薪水可以得到一个，比原公司继续待下去较好的提升。
3-5年，比较鸡肋。
一般这个时候开始考虑成家立业OR安稳过日子，但这时候事务所类公司已经给与员工较高的级别和薪水（第4、5年）。此时若求稳定，薪水不如人意。求薪水，可能经验略欠缺。
5年以上
无所谓了~
到哪里都能有较高的薪水和比较可观的职位。
随便挑吧。
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