作者:创业指导专家志愿团上海浦东分团 方静
无论是创业前寻找合作伙伴,还是创业中识人用人。选对人是创业成功的重要保障,那什么样的人才是对的人呢?笔者认为可以从以下三点考虑:价值观相同的人;有一致梦想的人;宽容大度的人。
第一,“价值观相同”是合作的前提和基础。主要指对事物的看法与评价标准基本接近。它是受多年的学习、工作、生活环境的影响而形成,本质不会轻易发生改变。换言之,对同一事物的判断标准不同,是难以长期共事的。这里要强调的“价值观”非“性格”,性格可以有所不同,在合作过程中甚至可以取长补短。有两个大学生共同创业,经营一家广告设计公司,其中一个致力于为客户打造更好的体验,而另一个则认为只要客户满意就好,不想多花力气。——这就是价值观不同,他们后来也分道扬镳。
第二,要“梦想一致”。一个只要安守本分,一个期望做大做强;一个只要做一家店,一个期望广开连锁店。一个只想做小鸡,一个却想当老鹰,注定天上地下各自为政。有两个朋友打算开经济型旅店,相关手续也已基本办妥。偶然一次交流发现,其中一位希望以这家店为样本开更多的店,而另一个却只想经营好这家小店,不想搞得太大。后来两人再一合计,发现对梦想的追求完全不同。结果,旅馆也不开了,草草收场。
第三,要找宽容大度的人。毕竟创业这事儿,谁也无法预料将来结果如何,在做决策时往往是基于过往的经验和当下的信息并做出的最优选择,双方势必会在某些问题处理上产生分歧,甚至出现南辕北辙的观点。这时候一定要就事论事,都是为了企业更好发展,初衷一致、目的一样,千万不能为了一时之争引起矛盾,这时“宽容大度”在创业的过程中就显得尤为重要。
之前拜访一个企业的业主,每谈到合作伙伴时自己都直摇头,总是感觉自己付出多得到少,殊不知对方也是这样来评价和衡量你,也同样会认为自己干得多得到的少。别人在自己心目中的形象往往投射出了自己的影子。所谓“做大事者不拘小节”,更多的应该体现在心态上,将主要精力放在企业发展,不为金钱斤斤计较,以宽容大度为律己待人的标准。
为了企业更长远的发展,创业者在选伙伴时可以从这三点出发,找到你的MR RIGHT!
来源:上海市人力资源和社会保障网
http://www.12333sh.gov.cn/201412 ... 50105_1194630.shtml