郭树强谈人才观，天弘基金校招启动

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郭树强谈人才观，天弘基金校招启动
在天弘基金，公司的墙壁上没什么口号标语，员工们都不穿正装，没有任何企业文化的标签，但处处都流动着一股强大的力量，每一个员工都激情似火，活力如潮。
天弘基金的管理层级非常扁平化，气氛轻松活跃。天弘基金内部有一个微刊，“新人你是谁”、“麻辣视角”等栏目里的段子常常成为员工热议的话题，每一个员工都可以在微刊上畅所欲言，八卦打趣。
天弘基金总经理郭树强在用人上不拘一格，很有魄力，敢于起用新人，重用新人。2009年那年，刚毕业的姜晓丽来到天弘，从交易员做起。2011年上半年离开了一段时间，这期间，郭树强加盟并执掌天弘基金。随后，姜晓丽计划重回天弘，于是投递了简历，不但获聘，而且也获得了重用的机会。工作刚满三年，姜晓丽就成为天弘永利债券的基金经理，管理天弘基金旗下4只基金产品。
来到天弘基金，你将为1.5亿人服务，让1.5亿人分享你的成果，分享你的成功。你可以恣意地张扬个性，奋其所长。你在改变着世界，也改变着自己的生活，让梦想照进现实。

相关内容：

http://finance.jrj.com.cn/2014/12/07193118487243.shtml

http://www.chinadaily.com.cn/hqcj/xfly/2014-12-16/content_12901032.html

http://www.p5w.net/fund/gsdt/201406/t20140626_650906.htm

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关键词：天弘基金 人才观 Chinadaily Content Finance 企业文化 人才观 总经理 交易员 有魄力