[讨论]机关事业单位如何激活人力资源？

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 机关事业单位蕴藏着丰富的人力资源。以我所在单位为例，具有本科学历以上的占到70%以上。在现实情况下，这么丰富的人力资源却远没有发挥应有的能量。效率低下，知识更新缓慢，人才浪费严重。传统的人力资源理论多以企业研究为主，对机关事业单位不太适用。举例而言，机关事业单位人员的工资福利待遇是由国家统一规定的，奖金一般也差别无几，在收入上无法体现激励机制。职、能、责分工不明确，多劳者不多得，有才者不进取。</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 机关事业单位人事制度改革势在必行，但是如何改？如何将现代人力资源管理理论融入改革之中？希望大家能够给予指导。</p>

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：人力资源 事业单位 人力资源管理 工资福利 本科学历 讨论 人力资源 事业单位 机关