NO.1认知能力——包括原始的“知识马力”及头脑敏捷程度;
NO.2战略性思考,特别是关于外部竞争的思考;
NO.3分析能力,特别是通过多种信息来源筛选信息,以及发现其中最重要信息的能力;
NO.4在模糊及不确定环境下做出正确决策的能力;
NO.5个人与组织层面的沟通技巧;NO.6在不同群体中发挥个人影响及说服的能力;
NO.7在多样化环境中管理的能力——管理来自不同文化、年代人员的能力;
NO.8有效授权的能力;
NO.9识别、吸引、开发和留住人才的能力;
NO.10从经验中学习的能力



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