发帖
雷达卡
草长莺飞的三月，一波比往年还要高涨的“跳槽热”正在愈演愈烈，2015年白领的跳槽意愿明显增强。不仅已经完成跳槽行动的职场白领比例明显增高，就连在专业的招聘网站更新简历正在寻找新机会的白领数量也远远高于2014年。也许，你内心蠢蠢欲动。无处安放的，永远不是你的身体，而是你一颗跳槽的心。
某知名招聘网站去年秋季的一份调查显示，在当前的职场中，80后、90初的跳槽欲望依然十分强烈。职场人士现在的生存压力是越来越大，因此，现在的职场人士也在趁自己年轻的时候进行着自己更加向往的工薪待遇的选择，这本来就无可厚非。现在的80后和90后大部分都是独生子，但是上面却又两个甚至是四五个老人，所以生存压力就瞬间暴涨，结婚之后压力更是翻倍，还要再考虑下一代的养育压力，让人心力憔悴。
现在，有些企业只招收有工作经验的人，以资历说事。老员工是有资历，有经验，这些不可否认，但是年轻人的活力却也是不可或缺的。如果每家企业都是招收有工作经验的职场老人的话，那么怎么能更新自身的职工呢？哪来的新鲜血液呢？这也就造成了现在的80后90后年轻人，刚毕业的学生的就业困难程度。
据有关机构预估，2015年全国高校毕业生可能将达到749万，就业总量超过2014年，大学生就业难问题依然存在。市场判断，2015年就业需求在结构方面将继续发生变化，一是民营中小企业需求上升会明显高于国企和外企，尤其是互联网类企业，需求会继续爆发；二是小语种类专业需求有所增长。
依据经验，员工在三四月的跳槽欲望通常高于九十月。正因如此，为了应对“金三银四”的离职潮，许多企业不得不提前行动，无论是网上招聘，还是现场招聘会，为的是能多收集简历，为“填坑”做准备。
不管是即将毕业的学生还是职场年轻人士，都应该摆正自己的心态，安放一颗跳槽的心。不管是“求”是“跳”，都要踏准时代的节奏，上精准的招聘网站，找自己心仪的工作岗位。
不管是即将毕业的学生还是职场年轻人士，都应该摆正自己的心态，安放一颗跳槽的心。不管是“求”是“跳”，都要踏准时代的节奏，上精准的招聘网站，找自己心仪的工作岗位。
京公网安备 11010802022788号
