如何理解按劳分配中对于劳动的规定性？

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

马克思设想的按劳分配
基本要求
1.有劳动能力的社会成员，都必须参加社会劳动
等量劳动领取等量报酬和多劳多得、少劳少得、不劳动者不得食
2.按劳分配所依据的劳动排除任何客观因素如土地、机器等生产资料的影响，只包括劳动者自身脑力与体力的支出
3.作为分配尺度的劳动，不是劳动者实际支出的个别劳动，而是劳动者在平均熟练程度和平均劳动强度下生产单位使用价值所耗费的社会平均劳动。

如何理解第2，第3点？

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：如何理解 按劳分配 规定性 等量劳动 多劳多得 商品经济 马克思 公有制 劳动者 消费品

马克思设想的按劳分配
基本要求
1.有劳动能力的社会成员，都必须参加社会劳动
等量劳动领取等量报酬和多劳多得、少劳少得、不劳动者不得食
2.按劳分配所依据的劳动排除任何客观因素如土地、机器等生产资料的影响，只包括劳动者自身脑力与体力的支出
3.作为分配尺度的劳动，不是劳动者实际支出的个别劳动，而是劳动者在平均熟练程度和平均劳动强度下生产单位使用价值所耗费的社会平均劳动。

上述，是科学假设、假说，是高度片面。这是科学家的马克思，科幻家的马克思，不是政治家的马克思。

结合实际，结合逻辑抽象，我们可以把马克思上述设想，归纳为一句话：按劳分配，就是劳动者获得自己劳动的全部劳动价值，并扣除补偿公有资本的那部分。通俗来说，就是劳动者要获得工资，并享有资本的利润。
那至于说了，如何具体实现呢？这个都是另外的具体问题了。都是政治家的问题了，而不是学术家的问题。

根本的本质，根本的原则，那就一条：剩余价值归劳动者。

历史的看。从来都是按劳分配的。

不是很明白第三点规定性。

我也觉得是价值的定义.但教材不会出现这种明显错误吧?