职称晋升中的“中国式悖论”

尘埃999 发表于 2015-4-24 12:48
虽然产出看似相同，但在级别高的课题上产出该级别的权威和另一级别的级别权威能一样吗？

您很有创意！谢谢

2006xinsheng 发表于 2015-4-21 08:14
中国高校，是一个有组织、有等级、组织严密的犯罪集团；
评价一个人的能力高低，当然是看骗钱多少，而不是 ...

观点太犀利，谁钱最多，谁最能骗

很大的小 发表于 2015-4-24 15:38
您很有创意！谢谢

个人观点，仅限此处，不足之处还请指正，也希望有实力的人能够实际的来改善职称晋升、论文评比的现状。

不正即歪 发表于 2015-4-24 15:47
课题只是科研平台或条件，不是成果本身。课题级别高，经费多，理应产出更好更多的成果。否则，效益显然 ...

我不否认课题也是个平台，也不否认课题级别高应该产生相应的成果，但是否是笑话就看参与者如何执行与反馈，环境如何理性客观的对待。

2006xinsheng 发表于 2015-4-21 08:14
中国高校，是一个有组织、有等级、组织严密的犯罪集团；
评价一个人的能力高低，当然是看骗钱多少，而不是 ...

观点真新颖，不过挺靠谱。

一二本出生，一清华出生，博士期间同样的科研产出，找工作时你会选谁？后者吧。然而，二本生以较差的硬件软件...

fufhong 发表于 2015-4-25 09:12
一二本出生，一清华出生，博士期间同样的科研产出，找工作时你会选谁？后者吧。然而，二本生以较差的硬件软 ...

您这个貌似有道理。其实，跑题了。

找工作时，人家除了考查科研，还有别的评价标准。