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技术移民：制度是保障
在中国工作的外国人仅有80万左右。从数字上看，中国吸引海外人才的结果不是很理想。导致这一现状的主要原因即在于制度上的障碍，因此必须从制度上进行探索、突破，才能扭转所需人才匮乏的问题。
未来，要让天下人为我所用，或者说要让全球的人才为我所用。人才流动是体制创新的根本，通过全球范围内的引进人才，也将为我国人才市场注入新的力量。
当前，国际人才竞争日趋激烈，2008年后全球经济低迷，所以世界上主要发达国家都在争夺人才，为其经济发展服务。中国要想进一步发展，也需要把吸引人才作为重要战略。
对于此次提出的技术移民制度，首先要将留学生当作海外人才储备，目前在华留学生约30万，亟须解决他们的就业、居住等问题。其次，对于拥有在华签证或者人才签证的高级人才，需要出台详细的政策，解决他们的国籍、身份待遇等问题。
引进人才之后，还要让他们很快融入到中国的社会秩序中，不让其感到有很多障碍。要在医疗保险、社会保险、社区服务等方面做好配套工作。中国要想提高科技产出，科研人员的流动性非常重要，要创造条件发挥海外科研人员的特长。（源于千人智库，eww150428zyy）
探索技术移民，最重要的是要做好‘后勤’工作，政策上争取做到‘一条龙’服务。
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