“刷脸”正盛时，创新乃王道！

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　　“刷脸”，是“人脸识别”的俗称。“人脸识别”又称“人像识别”或“面部识别”，是一种基于人的脸部特征信息进行身份认证的生物特征识别技术。

　　目前，有消息称招商银行基于人脸识别技术的远程开户系统（简单粗暴的理解，即“远程刷脸办卡”系统）已经开发完成，目前正在总行小范围内部测试。与此同时，还有消息称南昌市社保生物特征库将于年底建成，届时，在头像和指纹统一入库的基础上，市民用手机“刷脸”或录入指纹就能自助办理多项社保业务。也就是说，市民可坐在家“刷脸”领养老金。

   
　　另外，更有小道消息称，从明年开始商场、便利店等实体店也会开始推行”刷脸“付款。从马云在德国”刷脸“到近期的银行”刷脸“办卡、”刷脸“坐等养老金等事件足以发现，“刷脸”正盛时啊！

“刷脸”正盛的年代，创新才是王道

　　从互联网到互联网+，社会在进步，银行也在创新。如果招行此次“远程刷脸办卡”成真，那意味着互联网金融公司依托的互联网优势正在逐步被银行的创新所蚕食。若银行不创新，马云之前在网络上盛传的”戏“言“如果银行不改变，我们就改变银行”便会成真。包括近期最火的《速度与激情7》，15天飙出20亿。它的火爆，不也正是因为导演的大胆创新（CG复活保罗，典型的”刷脸“）吗。

　　看来，在这个事事“刷脸”的时代里，创新才是王道！

创新来自于员工，创新性思维培训刻不容缓

　　五一劳动节，一干劳模们也纷纷出炉了。通过了解发现，广东省85%以上劳模都是创新型劳动者，而北京市新出炉的劳模中科技创新人员占比34.3%，较往年提高了8%。（诸如此类的例子太多，就不一一举例证明了）

　　创新，是现代企业活力之源，是让企业起死回生、发展壮大的法宝。然而，企业的创新来至于员工。硅谷连续创业者、学者史蒂夫•布兰克认为：创新来自于现有员工，他们最了解公司。

　　创新的员工带来创新的思想，创新的思想带来企业核心竞争力。平时多注重员工创新性思维的培养，多开展些创新性思维的培训，激励员工创新，企业才能更加快速发展。综上所述，企业对于员工的创新性思维培训简直是刻不容缓啊！此时不培训，更待何时培训！

　　话说，今天，你家员工创新了吗？

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