一家中国民营企业 竟让全世界都感到害怕

无知求知 发表于 2015-5-6 01:45
“98.6%的股票，都归员工所有，任正非本人所持有的股票只占了1.4%，”
从这样的股本结构来看，华为是员工企 ...

呵呵，不如将两桶油的国有股份，90%都归其员工，1%归董事长，剩下的ZF在股市减持出卖，大家皆大欢喜。

yuan79101 发表于 2015-5-6 10:41
呵呵，不如将两桶油的国有股份，90%都归其员工，1%归董事长，剩下的ZF在股市减持出卖，大家皆大欢喜。

也就是效仿当年英国BP石油私有化的案例。这是相当成功的案例。对此我有条件地赞同，毕竟中国ZF还不是民众自治组织，她过去几十年来都没有停止过人为折腾，而且每一次折腾都带来一场灾难，因此她没有资格掌握那一股具有绝对投票权重的金股。

yuan79101 发表于 2015-5-6 07:06
呵呵，中国的知识分子就是这么好糊弄？还是说当一个人利欲熏心的时候，容易被利益蒙蔽双眼。这就是一些人心 ...

这是员工企业。有新人进来也同样可以拥有股份，这点技术性的问题很容易解决。这些股份应该是有附加条件的。英国BP石油也是员工持股的企业，同时也是上市公司。

无知求知 发表于 2015-5-6 11:11
这是员工企业。有新人进来也同样可以拥有股份，这点技术性的问题很容易解决。这些股份应该是有附加条件的 ...

呵呵，员工企业吗，换个称呼而已，集体企业的翻版，华为上市了吗？员工股份可以上市自由交易吗？股份分配到个人手中后，新人怎么获得股份？说说你的技术性解答

yuan79101 发表于 2015-5-6 11:20
呵呵，员工企业吗，换个称呼而已，集体企业的翻版，华为上市了吗？员工股份可以上市自由交易吗？股份分配 ...

不上市的公司不是公众公司，因此这样的股份只有净资产价格和净资产收益率，没有市场价格；这样的股份只享有分红权和投票权，不享受自由买卖的权利。有新人进来，那么每个人的份额就减少微不足道的一点，这就让新人也拥有了公司股份。员工离开，那么就以净资产价格再加一点溢价回收他的股份，回收之后每个员工都可以增加微不足道的一点股份。退休员工视同在职员工，可以继续拥有公司股份。

无知求知 发表于 2015-5-6 12:15
不上市的公司不是公众公司，因此这样的股份只有净资产价格和净资产收益率，没有市场价格；这样的股份只享 ...

现在华为15万人，当初它一万人的时候也是这么算的吗，离职的不想卖他的股份怎么办。当退休员工数量达到企业员工半数的时候怎么办，这不是不可能，集体企业都这样。当股份不能自由在市场上交易的的时候，就是属于集体，离开的时候象征性的给你点买断钱，当你在企业时，可以有股份分红，离开时人走茶凉。

yuan79101 发表于 2015-5-6 12:32
现在华为15万人，当初它一万人的时候也是这么算的吗，离职的不想卖他的股份怎么办。当退休员工数量达到企 ...

人数上有多大的变动都不是问题。人多虽然分薄了，但人多的时候每股收益率却比之前高得多。

无知求知 发表于 2015-5-6 12:55
人数上有多大的变动都不是问题。人多虽然分薄了，但人多的时候每股收益率却比之前高得多。

如果企业效益没有提高那么多哪，你以为企业都像华为呀，你以为企业老板都是华为的老板呀。华为怎么搞就是集体企业，和华西村也差不多。隐患一样的，任不就是毛的翻版吗，做的更好而已，如果两桶油有这样的老板也不错，可惜轮得到他吗。

yuan79101 发表于 2015-5-6 13:25
如果企业效益没有提高那么多哪，你以为企业都像华为呀，你以为企业老板都是华为的老板呀。华为怎么搞就是 ...

有什么样的老板就会有什么样的企业。三桶油的老板是ZF，因此有什么样的ZF就会有什么样的三桶油。

无知求知 发表于 2015-5-6 13:51
有什么样的老板就会有什么样的企业。三桶油的老板是ZF，因此有什么样的ZF就会有什么样的三桶油。

私企也一样，有什么样的老板就有什么样的企业，你以为都是华为呀，诺基亚不行呀，柯达不行呀。