中国高校的职称绩效制度严重倒退，反科学的流氓制度，赶紧废除！

cafemoca 发表于 2015-5-13 20:12
把美国的搬来就行了，就别辩论了。

国情都不一样，怎么能随便照搬呢。。。美国学校还不是有分公立私立，估计考核方法不一样。。我在瑞典留学一年，我觉得发文章好像他们不是很看重，但是你能不能拿课题还是很重要的，课题多的老师有钱带更多的学生，这又能更快的出成果。总之一定要有个考核指标，不然即便教授这个称号不与任何金钱利益挂钩，光是这个头衔肯定也还是有人会抢着要，纯粹出于面子大家都会争着要。。那既然争着要就得有个考核评价方法，不然怎么服众。。。

是人的思维问题，即使现在马上变成美国制度且大家均熟悉，由于学届的氛围还是会变成现在这样的

中国特色，有路不走非要摸着石头过河

当我年轻的时候，我梦想改变这个世界；
当我成熟以后，我发现我不能够改变这个世界，我将目光缩短了些，决定只改变我的国家；
当我进入暮年以后，我发现我不能够改变我们的国家，我的最后愿望仅仅是改变一下我的家庭，但是，这也不可能。
当我现在躺在床上，行将就木时，我突然意识到：如果一开始我仅仅去改变我自己，然后，我可能改变我的家庭；在家人的帮助和鼓励下，我可能为国家做一些事情；
然后，谁知道呢?我甚至可能改变这个世界

zhuoda 发表于 2015-5-13 20:51
等你有能力拿项目，发文章在说吧
整天发牢骚能当饭吃啊？

你可能不了解，他是连一个博士都考不上的loser
什么成果都没有，恨不得举孝廉

allen412 发表于 2015-5-13 20:51
国情都不一样，怎么能随便照搬呢。。。美国学校还不是有分公立私立，估计考核方法不一样。。我在瑞典留学 ...

把他扶上去了就是服众了

这种制度一旦形成，要改变就难了。正所谓上了贼船，下不来了。

我还是知道美国一些教授的收入情况的，学问高的收入一般会增加，不增加就会被挖走，美国的劳动力市场流动性相当高。有实力的学者，如果觉得学校给的少了或者职称不满意，就会出去做访问教授，这其实是释放一个信号：再不让老子爽，老子就要走了。

不能忽视激励的作用。

如果按照现行的职称和收入挂钩，那么对于不同级别的职称评上以后也要进行动态考核，比如教授在几年内达到标准才能保留，如果达不到就降级，这样实行动态管理，否则，一旦评上了高级职称似乎就万事大吉了开始混日子，真正干活的是那些没有评上职称的拼死累活地干，还有一个严重的问题是不同类型单位同级别的职称评定标准相差甚远：比如在农科院、社科院这类的科研院所，正研和大学教授是一个级别，但是这些院所评正研的标准比大学评教授的标准要低得多有些甚至连大学讲师的考核标准都达不到，而正研和教授的待遇是一样的，这个现象尤其在地方严重得多。中国学术唯一的出路就在于把职称仅仅作为一种纯粹学术水平的标志，而与收入脱钩，才能使那些真正搞学术的人静下心来研究学术，否则，除了急功近利制造学术垃圾之外别无它用。

阳为学术，阴为稻梁，自古如此。