中国高校的职称绩效制度严重倒退，反科学的流氓制度，赶紧废除！

1、美国制度教师也要做教学、科研与服务工作，也有一定的考核，到哪里也不会白白给你薪水。
2、国内做科研的并非向你想象的是拉关系送礼、学术造假出来的，可能楼主身边这样的人比较多，但这些人是入流的大学的教师么？
3、教授等分级在很多高校都有实行，你只看到了分级，没有看到不同分级后的考核以及关键的高职低聘等手段。
4、如果楼主实在不能容忍周围的这些现状，建议楼主去没美国吧，感受一下美国的高教制度，看楼主这样在好的制度对你都来说都没用，因为你太浮躁。

唉！不想说啥了

cafemoca 发表于 2015-5-14 20:00
笑翻，好像是你在胡搅蛮缠，我一直都是有理有据，真是什么人都有，还自诩为winner，哎~又给你一次脸

算了，不说了

cafemoca 发表于 2015-5-14 20:05
唯独学术界不是的。
比如一个智商很差的人，也没有创新能力的人，只有在中国可以变成著名教授、学科带头人 ...

算了，不说了

说得很有道理,但我们不能改变,因为制定政策的是教授,不是讲师,所以永远也别想能在中国打破这种制度.

这是个愤青吧

你认为应该如何激励教师搞好教学与科研？吃大锅饭行吗？

不无道理，但单纯的照搬美国的经验也可能出其他问题的。

行政太多怎么都好不了。