楼主: wwqqer
11510 79

[交易策略] 【华尔街系列】Exploiting Earnings Volatility   [推广有奖]

回帖奖励 45 个论坛币 回复本帖可获得 1 个论坛币奖励! 每人限 1 次(中奖概率 30%)

版主

已卖：344625份资源

泰斗

64%

还不是VIP/贵宾

-

TA的文库  其他...

Wiley文库

Springer文库

全球著名CRC出版社文库

0%
威望
17 级
论坛币
162042 个
通用积分
103077.1559
学术水平
5947 点
热心指数
6450 点
信用等级
5262 点
经验
3725 点
帖子
7505
精华
92
在线时间
9465 小时
注册时间
2007-12-10
最后登录
2025-12-12

二级伯乐勋章 一级伯乐勋章 初级学术勋章 中级学术勋章 初级热心勋章 中级热心勋章 初级信用勋章 中级信用勋章 高级学术勋章 高级热心勋章 特级学术勋章 高级信用勋章 特级信用勋章 特级热心勋章

楼主
wwqqer 在职认证  发表于 2015-5-16 21:42:56 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币
欢迎订阅wwqqer文库！
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0
关键词：Volatility Innovative Exploiting earnings Approach background experience investment management framework

EEV.jpg (44.34 KB)

EEV.jpg

EEV.zip
下载链接: https://bbs.pinggu.org/a-1793358.html

4.4 MB

需要: 60 个论坛币  [购买]

epub

本附件包括：

  • EEV.epub

相关帖子

已有 3 人评分经验 论坛币 学术水平 热心指数 信用等级 收起 理由
accumulation + 100 + 1 + 1 + 1 精彩帖子
fantuanxiaot + 50 + 70 + 2 + 2 + 2 精彩帖子
lasgpope + 60 + 60 + 1 + 1 + 1 精彩帖子

总评分: 经验 + 210  论坛币 + 130  学术水平 + 4  热心指数 + 4  信用等级 + 4   查看全部评分

本帖被以下文库推荐

*** 签到可以换论坛币！ ***

沙发
rrjj101022(未真实交易用户) 发表于 2015-5-16 21:48:03
谢谢分享~
藤椅
Crsky7(真实交易用户) 发表于 2015-5-16 21:48:43
感觉自己的阅读速度完全跟不上楼主的发书速度，好多书只能压箱底了TT
板凳
rmatrix(真实交易用户) 发表于 2015-5-16 22:15:09
Exploiting Earnings Volatility: An Innovative New Approach to Evaluating, Optimizing, and Trading Option Strategies
报纸
csz1387500(真实交易用户) 发表于 2015-5-16 22:33:18
必须看！！！
地板
Elena3(真实交易用户) 发表于 2015-5-16 23:16:38
【华尔街系列】Exploiting Earnings Volatility: An Innovative New Approach to
7楼
redlamp(真实交易用户) 发表于 2015-5-17 00:03:10
谢谢分享
8楼
ruro(真实交易用户) 发表于 2015-5-17 03:04:00

9楼
Enthuse(未真实交易用户) 发表于 2015-5-17 04:15:57
thanks ..
10楼
fengyg(真实交易用户) 企业认证  发表于 2015-5-17 08:02:20
kankan
返回列表
12345678下一页
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
加好友,备注jr
拉您进交流群

京ICP备16021002号-2 京B2-20170662号 京公网安备 11010802022788号 论坛法律顾问：王进律师 知识产权保护声明   免责及隐私声明

GMT+8, 2025-12-12 05:50