楼主: pmtpmt
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[水煮经管] 阿米巴经营模式落地企业访学之旅即将开启 [推广有奖]

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pmtpmt 发表于 2015-5-18 14:15:06 |AI写论文

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三天两晚不是我们的止步之旅,柏明顿承诺:凡参加人人成为经营者-中国式阿米巴实施指南总裁训营的学员都将在一年内免费复训,以及回去后电话、邮件或微信等形式免费与顾问老师沟通、咨询。柏明顿,您的后续保障专家!
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pmtpmt 发表于 2015-5-18 14:19:56
阿米巴管理系统是什么?能解决哪些问题?

阿米巴管理系统利用经营哲学和实学实现了员工群策群力,发挥每名员工和每个阿米巴组织的积极性与创造性,保证企业规模越来越大、经营载体越来越小  
京瓷50余年不亏损、持续成功的秘诀——阿米巴管理系统!
自主经营的小集体---将企业组织分成若干个“自主经营”的小集体,把大企业化小,同时具备规模和灵活高效;
内部市场化交易---内部交易,直接传递市场竞争压力,以“内部市场化”运作机制来促进企业外部竞争;
全员做“老板”---促使员工从“被动执行”转变为“主动创造”的经营者,释放企业潜能,能够培养跟老板理念一致的经营人才;
系统地看企业健康状况---以“独立核算”为基础,将经营的实际状况看清、看透、看系统,同时运用科学的组织业绩管理及业绩评价来衡量员工贡献,并实现循环改善


阿米巴管理系统最终目的:

三个目标:

         1、建立与市场挂钩的核算机制;
         2、培养有经营意识的人才;
         3、全员参与经营
让员工获得物质丰富、精神充实;
客户体会到质量上升、价格合理;
股东感受到收益率高、收益持续;
社会幸福方面体现在合作共赢、公益贡献。

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